Gerente de ventas

Descripción de la oferta

Empresa distribuidora de calzado y accesorios de marcas internacionales, con presencia en el mercado mexicano, está en búsqueda de un gerente de ventas, apasionado por la moda, el liderazgo de equipos comerciales y el cumplimiento de objetivos de venta, con enfoque en resultados y excelencia operativa.

Requisitos:

- Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada (preferentemente)
- Experiencia mínima 2 años como gerente en boutique retail (indispensable manejo de KPIs)

Disponibilidad:

- Tiempo completo
- Disponibilidad para fines de semana

Funciones:

- Apertura y cierre de punto de venta (terminales, cortes y reportes).
- Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas.
- Garantizar un servicio al cliente de excelencia alineado a los estándares de la marca.
- Planeación, ejecución y comunicación de estrategias comerciales.
- Control de caja y caja chica.
- Administración de personal (roles, horarios, incidencias y resolución de conflictos).
- Gestión de inventarios (recepción, resurtido, control de existencias).
- Cumplimiento de lineamientos de visual merchandising.
- Análisis de KPIs y toma de decisiones para el logro de metas.

Ofrecemos:

- Sueldo base: $12,000 brutos mensuales
- Esquema atractivo de comisiones y bonos
- Prestaciones de ley
- Excelente ambiente laboral

Horario:

- Jornada de 8 horas
- Lunes a domingo con descanso entre semana

Ubicación: Galerías Insurgentes

¡Si te encanta la moda, el liderazgo y buscas estabilidad, esta es tu oportunidad!

Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Pay Force

Contamos con más de 10 años de experiencia en la prestación de servicios relacionados con el Capital Humano y el Derecho Laboral.
Expertos en esquemas de subcontratación, “outsourcing” y administración de nóminas.
Conocimiento integral de las Leyes relacionadas con el Capital Humano.
Las decisiónes y opiniones que emitimos son 100% “Business Oriented

Salarios