Gerente de Telemarketing Grupo Vidanta - Excelentes ingresos

Descripción de la oferta

Forma parte de Grupo Vidanta, una de las mejores empresas en hotelería.
Estamos en búsqueda de tu talento, únete a nuestro equipo como: GERENTE DE TELEMARKETING.

NO REQUIERES INGLÉS, SON VENTAS NACIONALES!!!
Zona de trabajo: Polanco

Requisitos:
• Lic. administración, negocios internacionales, marketing ó afín.
• Experiencia 3 años en call center ventas.
• Personal a cargo mínimo 100 personas.
• Acostumbrado a trabajar bajo objetivos.
• Manejo de base de datos.

Actividades:
• Analizar y asignar metas de ventas.
• Realizar estudios y reportes de los diferentes KPI's.
• Administrar y desarrollar estrategias de ventas.
• Supervisar y coordinar al personal a cargo.
• Realizar análisis de resultados y plan de acción.
• Generar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de ventas para el Cumplimiento de los objetivos.

Ofrecemos:
• Sueldo competitivo
• Excelente esquema de comisiones
• Prestaciones de ley.

ADJUNTA TU CV CON FOTOGRAFIA, NOS PONDREMOS EN CONTACTO PARA AGENDAR ENTREVISTA.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 42 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, telemaketer, televendedor

Hace 2 días

Acerca de Vida Vacations

En Vidanta estamos comprometidos con las comunidades, individuos y la naturaleza que han contribuido tanto a nuestro éxito durante todos estos años. Nuestra compañía se dedica a brindar felicidad y eso significa también dedicarnos a brindarle calidad de vida a nuestros empleados y a la gente que vive en las áreas que rodean a los resorts. Debido a dicha dedicación, hemos implementado los siguientes compromisos en cuanto a responsabilidad social corporativa tanto en práctica como en esfuerzo.

En Vidanta estamos comprometidos con las comunidades, individuos y la naturaleza que han contribuido tanto a nuestro éxito durante todos estos años. Nuestra compañía se dedica a brindar felicidad y eso significa también dedicarnos a brindarle calidad de vida a nuestros empleados y a la gente que vive en las áreas que rodean a los resorts. Debido a dicha dedicación, hemos implementado los siguientes compromisos en cuanto a responsabilidad social corporativa tanto en práctica como en esfuerzo.

Invirtiendo en nuestros empleados
La única manera de garantizar la felicidad de nuestros miembros es comenzar con la felicidad de nuestros empleados –los 15,000 colaboradores que forman parte de nuestro equipo. La salud, la seguridad y el crecimiento profesional de nuestro equipo es una prioridad; por ello, hemos creado operaciones internas comprometidas en nuestras instalaciones, programas y políticas. Debido a estos esfuerzos, hemos sido reconocidos dentro de las 10 mejores empresas para trabajar en México en la lista del 2018.

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Salarios