Gerente de SMHA/ Coord de SHMA

Descripción de la oferta

Establecer, implementar mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad, y Salud en el Trabajo.
Establecer, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión ambiental.
Generar estrategias para dar cumplimiento a los requerimientos legales aplicables a TW en Seguridad, higiene y Medio Ambiente con la finalidad de prevenir los accidentes de trabajo laborales y los impactos ambientales, los cuales pueden ser ocasionados por actos y condiciones inseguras. Al igual que evaluar los diferente puestos de trabajo con la finalidad de controlar los riesgos en las diferentes áreas de la empresa. Evitar enfermedades laborales y de profesión en todo el personal, así como la contaminación al medio ambiente.
1.- CAPACITACIÓN AL PERSONAL:
1.1 Gestionar el curso de inducción a la seguridad a todo personal de nuevo ingreso.
1.2 Verificar que se realicen los exámenes médicos de ingreso para corroborar la aptitud del candidato a cubrir el puesto de trabajo.
1.3 Gestionar y aprobar el plan de capacitaciones de diferentes temas de seguridad, higiene y medio ambiente a todo personal integrante de la empresa.
1.4 Verificar si se acredita el examen de Inducción a la Seguridad, en caso contrario deberá planear nuevamente la capacitación del personal.
2.- PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO:
2.1 Realizar recorridos dentro de la empresa.
2.2 Gestionar el análisis y administración de los riesgos de trabajo, evaluación de aspectos e impactos ambientales.
2.3 Eliminar condiciones inseguras en las diferentes áreas de la empresa.
2.4 Coordinar las actividades de respuesta a emergencias.
2.5 Coordinar el funcionamiento de la comisiones de seguridad e higiene y del comité interno de protección civil.
2.6 Desarrollar la ingeniería necesaria para control de accidentes.
2.7 Gestionar adquisición y entrega de equipo de protección personal a todo el personal de la empresa.
2.8 Gestión de proveedores de servicios en seguridad, higiene y medio ambiente.
2.9 Gestión de campañas de salud, exámenes médicos periódicos y específicos.
3.- DOCUMENTAL:
3.1 Realizar normas internas de seguridad, higiene y medio ambiente.
3.2 Formalizar documentalmente el levantamiento de actos y condiciones inseguras dentro de la empresa.
3.3 Gestionar el reconocimiento, evaluación y control de los agentes contaminantes en el medio ambiente y laboral en las instalaciones.
3.4 Control de Incapacidades (EG, MT, RT ).
3.5 Elaboración de PIPC.
3.6 Dirigir la investigación de accidentes de trabajo (Ishikawa, 8´D, 5Why, KIM, RULA).
3.7 Gestionar los programas de seguridad y higiene y medio ambiente.
3.8 Documentar el cumplimiento normativo en seguridad, higiene y medio ambiente.
3.9 Generar y mantener actualizados los indicadores del área.
3.10 Control documental de todas las actividades de seguridad, higiene y medio ambiente, incluyendo la información para cumplimiento con los sistemas de gestión integrados (ISO 45001 e ISO 14001).
3.11 Gestión para certificación de sistemas de gestión integrados (ISO 14001 e ISO 45001).
4.- RELACIONES LABORABLES
4.1 Atención a todo el personal.
4.2 Ejecutar sanciones en cuanto al personal que no utilice su EPP y/o realice actos inseguros.
4.3 Pruebas de equipos de protección personal y de seguridad.
4.4 Brigadistas y miembros de la Comisión de Seguridad e Higiene.
4.5 Relación con autoridades y/o dependencias públicas y proveedores.
5.- INTEGRACIÓN DE EQUIPOS
5.1 Coordinar integración de brigadas y comisiones de seguridad e higiene.
5.2 Gestionar equipo de servicio médico y seguridad, higiene y medio ambiente.
5.3 Coordinar las actividades de seguridad, higiene y medio ambiente que incluyan a todo el personal en las instalaciones.
6.- MEDIO AMBIENTE
6.1 Gestionar los procesos de medio ambiente.
6.2 Gestión de autorizaciones y tramitología ante dependencias legales y federales respecto a medio ambiente
6.3 Gestión de sustancias químicas y residuos peligrosos.
6.4 Gestión de aspectos e impactos ambientales.
6.5 Gestión de residuos.
7.- MEJORAS:
7.1 Sugerencias de cambios en instalación, equipos y equipo de protección personal.
8.- VARIOS:
8.1 Apoyo a cualquier área de la empresa que pueda tener presencia de riesgos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de TRUCK AND WHEEL SERVICIOS MEXICO, S DE RL DE CV

EMPRESA DEDICADA AL ENSAMBLE DE COMPONENTES DE AUTOMOCION
ENSAMBLE DE LLANTA-RIN PARA CLIENTES DEL GIRO AUTOMOTRIZ
PLANTAS UBICADAS EN PUEBLA - SJC Y SLP