Lider de TI, Exp en Infraestructura
Grupo Eulen México - Ciudad de México DF, Miguel Hidalgo
Hace 11 horas
Centro de Atracción de Talento - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
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Grupo Ahorra
Somos lideres en aseguramiento y en proyectos digitales en México y LATAM. Tenemos más de 10 años en la industria. Por crecimiento, estamos en búsqueda de un Gerente de Seguridad Informática, Soporte Técnico e Infraestructura.
El Gerente de Seguridad Informática, Soporte Técnico e Infraestructura sera el encargado de liderar, planear, controlar, administrar y supervisar todas las actividades relacionadas con los sistemas de información de la empresa, abarcando aspectos como la ciberseguridad, el soporte técnico, el mantenimiento y la infraestructura. Su responsabilidad principal será asegurar la disponibilidad, integridad y seguridad de los sistemas de información, además de liderar al equipo de soporte de tecnologías de la información.
Requisitos
Lic. o Ing terminada en Tecnologías de la Información, Sistemas, Informática o afín
Conocimiento en sistemas operativos (instalación y mantenimiento), Modelo OSI y TCP/IP, Cableado estructurado, Herramientas y Mecanismos de Seguridad,Administración de Sistemas de Tickets, Gestión de Riesgos y Vulnerabilidades
Manejo de Workspace - GCP, MS Office
Experiencia con herramientas de monitoreo de performance de tráfico de red, aplicaciones, bases de datos, etc.
Conocimiento en Firewalls, Switches, Access Point, Hubs, Enlaces dedicados (MPLS).
Conocimientos avanzados en herramientas de clonación,replicación, dominio de GPO´S, administración de usuarios de Active Directory
Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Seguridad Informática, Infraestructura o Soporte Técnico
Conocimiento/Certificación en la ISO 27000
Certificaciones comprobables en Seguridad Informática
Disponibilidad para atender contingencias en fin de semana
Actividades:
Dirigir y supervisar a los analistas de soporte técnico y apoyarlos en el cumplimiento de la resolución de tickets de servicio.
Llevar el control de asistencia y cumplimiento de guardias de su personal a cargo.
Diseñar, implementar y mantener la infraestructura de tecnologías de la información (TI) de la empresa, abarcando servidores, redes y sistemas de almacenamiento.
Colaborar con otros departamentos para identificar y satisfacer las necesidades tecnológicas de la empresa, y proporcionar soluciones innovadoras y rentables.
Conocimiento de los principios de ciberseguridad, incluyendo criptografía, pen-test, prevención de intrusiones, detección de amenazas y gestión de incidentes. Gestionar los recursos informáticos asignados a los ejecutivos de venta así como al personal administrativo.
Contacto y gestión de relaciones con proveedores (telefonía, wifi, luz) Contacto y gestión con proveedores de equipos de comunicaciones (Access Point, Firewalls, Switches)
Gestión de cableado estructurado, fibra óptica, telecomunicaciones.
Establecer y administrar niveles de servicio acordes a la urgencia de los incidentes
Contacto y gestión de relaciones con proveedores de equipos (servidores, equipos personales, etc)
Monitorear e informar sobre el inventario así como la optimización y usabilidad de licencias y herramientas asignadas por sede y/o analistas de Soporte e Infraestructura.
Reporteo semanal sobre los cambios relacionados en el inventario del equipo de cómputo empresarial.
Realizar planeación apropiadad de las copias de seguridad y archivos que contengan datos sensibles o valiosos. Brindar atención personalizada en caso de que los analistas de soporte e infraestructura no puedan resolver un problema específico o este los supere por conocimientos técnicos.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de ciberseguridad para proteger los activos de información de la empresa contra amenazas internas y externas.
Difundir las políticas de uso del equipo de cómputo entre el personal así como buenas prácticas.
Gestion de Seguridad y grupos de funciones en Google Workspace Control de acesos y politicas en Google Workspace Administracion de Vaults de contraseñas y acceso a productos de terceros.
Manejo de Herramientas de Monitoreo de Infraestructura y redes (consolas, aplicativos de monitoreo, etc).
Manejo de herramientas para la gestion de tickets
Ofrecemos:
Sueldo Neto $30,000.00 + $30,000.00 bono trimestral
Prestaciones de ley
Apoyos económicos
Descuentos preferenciales
Incentivos por parte de la aseguradora
Seguro de Vida
Seguro de Gastos Medicos Mayores
Horario:
Lunes a Viernes de 9:00hrs a 18:00hrs y sábado de 9:00hrs a 14:00hrs así como disponibilidad para atender contingencias en fin de semana.
Beneficios adicionales
Descuento de gimnasio
Descuentos y precios preferenciales con convenios
Programa de referidos
Seguro de vida
Zona a laborar: Miguel Hidalgo, CDMX.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, apoyo, support, soporte, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de Centro de Atracción de Talento
'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Aseguramos tu talento
Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.
Beneficios de Centro de Atracción de Talento
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
3,5
940 Evaluaciones
26%
32%
26%
8%
8%
3.62
Ambiente de trabajo
3.06
Salario y prestaciones
3.07
Oportunidades de carrera
3.05
Director general
Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.
Lo mejor El empeño en la capacitación
A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.
Recomienda trabajar aquí
Ejecutiva de ventas
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Buen ambiente laboral .
Lo mejor Siempre hay capacitaciónes para tu desarrollo
A mejorar El sueldo
Recomienda trabajar aquí
Ejecutivo telefónico
Actual empleado Ciudad de México DF Noviembre, 2023
ES MUY BUENA EMPRESA EL HORARIO ES PERFECTO
Lo mejor EL TRATO CON LOS EMPLEADOS ES BUEN AGRADABLE
A mejorar LA COMUNICACIÓN INTERNA
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Call center
Media salarial
$ 7,932 /mes
1,649 salarios
$ 2,000
$ 20,000
Asesor/a telefónico
Media salarial
$ 6,984 /mes
1,605 salarios
$ 2,000
$ 12,500
Ejecutivo/a telefónico
Media salarial
$ 7,125 /mes
1,599 salarios
$ 2,000
$ 16,000
Atención al cliente
Media salarial
$ 6,775 /mes
1,114 salarios
$ 2,000
$ 9,500
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