Gerente de relaciones laborales

Descripción de la oferta

Buscamos un líder con visión estratégica para el rol de Gerente de Relaciones Laborales, responsable de proteger la estabilidad legal de la compañía y fomentar un clima organizacional productivo.

Tu Misión Principal:

Definir e implementar la estrategia integral de Relaciones Laborales, actuando como el enlace estratégico entre la Dirección, los colaboradores y las representaciones sindicales, garantizando el cumplimiento estricto de la normativa vigente y la paz operativa de la organización.

Perfil y Requisitos:

- Licenciatura Concluida (Título Indispensable) en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Mínimo 1 a 3 años de experiencia progresiva en el área de Relaciones Laborales, Administración de Personal o Recursos Humanos.
- Dominio Sólido y Comprobable de la Ley Federal del Trabajo (LFT), y normativas de la STPS.
- Alto nivel de Liderazgo, Negociación y Mediación de conflictos.
- Manejo de Paquetería Office (Alto/Avanzado) para la generación de reportes y análisis de indicadores laborales.
- Inglés (Deseable).

Ofrecemos:

-Salario Competitivo
- Prestaciones Superiores a la Ley y beneficios adicionales.
- Posición estratégica con alto impacto en la operación de la compañía.
- Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo continuo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp

Hace 7 días (actualizada)