Gerente de recursos humanos - Experiencia en administración de empresas

Descripción de la oferta

VACANTE: GERENTE DE CAPITAL HUMANO (RECURSOS HUMANOS)
Área: Capital Humano
Nivel: Gerencial
Modalidad: Presencial
Horario: lunes a viernes 9-6
Perfil Académico
• Escolaridad: Licenciatura concluida (título y cédula indispensables).
• Área de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
• Carreras afines:
o Administración
o Negocios Internacionales
o Comercio Exterior
o Ingeniería Industrial
Requisitos Generales
• Experiencia mínima: 5 años en puestos gerenciales o de coordinación.
• Inglés: Avanzado (indispensable).
Áreas de Experiencia
• Logística y Distribución
• Administración de Empresas
• Negocios Internacionales
• Administración de Personal
• Integración y mejora de procesos
• Importaciones y manejo de agentes aduanales
• Operaciones
Habilidades y Competencias (Nivel Avanzado)
• Manejo de Office
• Liderazgo
• Negociación
• Comunicación efectiva
• Escucha activa
• Pensamiento analítico
• Manejo de conflictos
• Persuasión
• Tolerancia a la frustración
• Manejo del estrés
• Gestión del cambio
• Toma de decisiones
• Planeación estratégica
• Empatía
Conocimientos Técnicos
• Negociación
• Administración y finanzas
• Presupuestos
• Contabilidad
• Planeación estratégica
• Protección Civil
• Seguridad Social
• Desarrollo Humano
• Organización y control administrativo
Funciones Principales
• Coordinar los departamentos que integran el área de Capital Humano (Reclutamiento, Administración de Personal y Desarrollo Organizacional), asegurando su correcto funcionamiento.
• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección del personal de IB Group, garantizando la cobertura oportuna de vacantes con talento altamente calificado.
• Supervisar los procesos de administración de personal para asegurar el cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales.
• Implementar acciones para fortalecer el clima organizacional, mejorar el desempeño y reducir la rotación de personal.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal, impulsando el crecimiento profesional y mejores resultados organizacionales.
• Supervisar la operación administrativa del personal, alineando los procesos de Capital Humano a la estrategia del negocio.
• Elaborar, analizar y presentar reportes de nómina, gastos de personal y escenarios de gestión de plantilla.
• Asesorar al equipo gerencial en mejores prácticas de Recursos Humanos, estandarizando políticas salariales, planes de carrera y planes de sucesión.
• Elaborar reportes de egresos y costos de nómina para asegurar el cumplimiento de la estrategia financiera.
• Gestionar e impulsar la Cultura Organizacional conforme a los valores de la empresa.
Ofrecemos
• Sueldo competitivo acorde a experiencia y perfil.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en un grupo empresarial consolidado.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Negociación, Contabilidad, Desarrollo de negocio, Planificación

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Smart Jobs

Somos una empresa 100% mexicana con una década de experiencia en la gestión y administración del talento humano. Nos especializamos en brindar servicios integrales de Recursos Humanos, incluyendo consultoría, administración de personal, maquila de nómina, así como reclutamiento y selección de personal. Nuestra misión es potenciar el valor primordial de cada organización: EL TALENTO HUMANO.

Estamos comprometidos con la responsabilidad social y ética, ofreciendo soluciones personalizada...

Somos una empresa 100% mexicana con una década de experiencia en la gestión y administración del talento humano. Nos especializamos en brindar servicios integrales de Recursos Humanos, incluyendo consultoría, administración de personal, maquila de nómina, así como reclutamiento y selección de personal. Nuestra misión es potenciar el valor primordial de cada organización: EL TALENTO HUMANO.

Estamos comprometidos con la responsabilidad social y ética, ofreciendo soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente. Contamos con un equipo altamente capacitado y tenaz, que se dedica a garantizar la excelencia en el servicio, contribuyendo al éxito de nuestros socios comerciales a través de productos y operaciones de primera calidad.

En SMART JOBS, abarcamos todos los ángulos de los Recursos Humanos, siempre enfocados en maximizar el potencial de las personas y organizaciones con las que trabajamos.

Salarios