Gerente de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

--- Gerente de Desarrollo Humano --- 
Requisitos: 
Escolaridad: Lic. Psicología, Administración, Contabilidad, Finanzas, Ing en Gestión Empresarial. 
(Cédula) 
Experiencia: 4 a 5 años 
Generales de la posición: 
 Planificar, organizar, desarrollar y coordinar los procesos de reclutamiento de personal. 
 Coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados. 
 Planificar por área el recurso humano que debe laborar en la empresa. 
 Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal. 
 Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. 
 Definir juntamente con la Dirección General, el organigrama de la Empresa, y mantenerlo actualizado. 
 Revisar las nóminas considerando reporte de asistencia, bonos, altas y bajas, verificando que se elaboren oportuna y correctamente. 
 Verificar que los programas de capacitación e inducción, clima laboral, estén acordes a las necesidades de la empresa. 
 Coordinar que los programas de capacitación e inducción se ejecuten conforme al procedimiento ya establecido. 
 Coordinar que el clima laboral, se ejecuten conforme al procedimiento ya establecido. 
 Verificar el cumplimiento de las normas relativas al IMSS, INFONAVIT, LFT y todo lo concerniente a las relaciones laborales. 
 Verificar y realizar las actualizaciones de las descripciones de puestos y que estén conforme a la organización autorizada. 
 Verificar que las acciones encaminadas a mejorar el Clima Organizacional sean efectivas y cumplan con los fines buscados. 
 Vigilar y coordinar que el servicio de transporte se presente conforme a las necesidades del personal de la empresa. 
 Verificar que el costo del servicio de transporte corresponda con los reportes emitidos cada semana. 
 Revisar, atender y dar seguimiento a los finiquitos o liquidaciones del personal. 
 Supervisar la correcta aplicación de proceso de reclutamiento, contratación y movimientos en general en base a normas y procedimiento con el fin de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo del personal. 
 Verificar cada semana las altas y bajas del sistema ERP, IDSE, base de datos y expedientes se realicen correctamente. 
 Mantener actualizada la plantilla laboral. 
 Coordinar los aspectos administrativos del personal bajo su mando. 
 Participar y vigilar el proceso de evaluación de competencias del personal de su área. 
 Difundir y vigilar el cumplimiento de políticas y códigos establecidos en la empresa. 
 Cumplir con las responsabilidades administrativas en cuanto a auditorias, licencia de funcionamiento entre otros requisitos, dar seguimiento y soporte. 
 Supervisar y dar seguimiento a actividades de Seguridad e Higiene. 
 Tener vinculo y negociación con proveedores que suministrar el área. 
 KPI´S Mantener y controlar la documentación correspondiente al Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el resguardo de la información, el control de cambios, control de versiones e integración de todos los documentos del SGC que se vayan generando. 
 Actualización de Procedimiento y Descripciones de puesto. 
 Interacción con el SINDICATO 
 Seguimiento a cotizaciones, OC, compras y pagos de artículos para los directivos y necesidades de los empleados de la empresa. 
 Coordinar el acudir a Ferias de empleo. 
 Coordinación con universidades para liberación de Servicio Social o Prácticas Profesionales de estudiantes. 
 Coordinación seguimiento al ascenso y promoción interna para trabajadores en diferentes áreas. 
 Coordinar y dar seguimiento de capacitaciones para todas las áreas de la empresa. 
 Realizar reclutamiento de nivel Coordinación, Jefatura, Gerencial y Dirección. 
 Verificar y archivar contratos de diversos servicios. 
 Coordinación de Venta a empleado. 
 Coordinación y verificación de expedientes físicos y digitales. 
 Coordinar y realizar eventos requeridos en la empresa para los trabajadores. 
 Realizar trámites correspondientes al área en diferentes estancias (Gubernamental, Escolar, Proveedores, Empresas)Zona de trabajo: Alcaldía Álvaro Obregón (Cerca del Metro San Pedro de los Pinos) 
Horario: Lunes a Viernes 8:00 a 17:00 hrs. 
$35,000.00 a $40,000.00

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Especialidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 2 días

Acerca de DACE

Somos una empresa dedicada a la comercialización de artículos para el hogar y oficina.
Comprometidos con la calidad y ofreciendo precios competitivos, donde nuestro principal objetivo es satisfacer las necesidades de nuestro mercado, construyendo buenas y duraderas relaciones.
Siguiendo la tradición de calidad, de mas de 5 años, DACE APPLIANCES NORTE AMÉRICA presenta una gama completa de productos bajo nuestra marca DACE.Y representando marcas Lideres como Honeywell, Frigedaire y Prime...

Somos una empresa dedicada a la comercialización de artículos para el hogar y oficina.
Comprometidos con la calidad y ofreciendo precios competitivos, donde nuestro principal objetivo es satisfacer las necesidades de nuestro mercado, construyendo buenas y duraderas relaciones.
Siguiendo la tradición de calidad, de mas de 5 años, DACE APPLIANCES NORTE AMÉRICA presenta una gama completa de productos bajo nuestra marca DACE.Y representando marcas Lideres como Honeywell, Frigedaire y Prime