Gerente de Recursos Humanos (CDMX)

Descripción de la oferta

TOP PERSONNEL GROUP está trabajando junto a una importante empresa mexicana líder en el sector de la construcción, especializada en ejecución de obras civiles, vías de comunicación carretera y ferroviaria; la cual se encuentra en búsqueda de un Director de Recursos Humanos (CDMX).Responsabilidades clave del puesto son:
Dar seguimiento a los registros de obra ante el IMSS y otras dependencias gubernamentales.
Atender y dar seguimiento a requerimientos de información por parte de las dependencias de gobierno con respecto a los temas laborales.
Ser el punto de contacto con el Despacho externo para asegurar que la maquila de nómina se realice en tiempo y forma.
Vigilar que el pago de los trabajadores se realice acorde al contrato.
Establecer procesos (onboarding, offboarding, pago de horas extras, horarios de turnos, planes de vida y carrera, etc.).
Creación de políticas y perfiles de puestos.
Mantener comunicación constante con Dirección General, Dirección de Finanzas y Dirección de Operaciones para definir la estrategia de la empresa.
Supervisión de un equipo de trabajo de 12 personas.
Reclutamiento y selección de personal.
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas de la empresa.
Brindar a los trabajadores las prestaciones, recursos, conocimientos (plan de capacitación) y herramientas necesarias para que puedan realizar sus tareas de una forma eficiente
Manejar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
Diseñar, implementar y administrar estrategias de Desarrollo y evaluación de desempeño de trabajadores.
Negociación de finiquitos y liquidaciones.
Implementar estrategias y procedimientos que ayuden a prevenir riesgos laborales.Requerimientos:
Licenciatura concluida en Psicología, Relaciones Industriales, LAE o afín.
Experiencia: 8 años dentro del sector de construcción a nivel Gerencia Sr.Conocimientos:
Reglamentos de obra.
Requerimientos por parte de la Secretaría del Trabajo.
Paquetería Aspel (preferente).
ERP (Preferente).
Leyes laborales (IMSS, LFT, INFONAVIT) y demás normatividades laborales.
Validación de prenómina.
Descripción y validación de perfiles de puestos.

Habilidades:
Proactividad.
Trabajo bajo presión.
Estructura.
Relaciones interpersonales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, df, ciudad, mexico

Ayer

Acerca de TPE RH S.A DE C.V

Empresa dedicada a la búsqueda de talento

TPGROUP, trabaja de manera especializada en cinco industrias clave: Bienes de Consumo - Servicios Profesionales - Industrial - Tecnologías de la Información - Farmacéutica y Salud.