Gerente de Marketing Latam (CDMX)

Descripción de la oferta

TOP PERSONNEL GROUP está trabajando junto a una importante empresa líder en educación médica en Europa y Latinoamérica, la cual se encuentra en búsqueda de un Gerente de Marketing LATAM (CDMX). Responsabilidades clave del puesto son: Gestión de comunicación y marca Definir el posicionamiento por programa. Construir y bajar mensajes clave, territorios de comunicación y argumentos de valor. Traducir insights de mercado en estrategias claras de comunicación. Asegurar consistencia entre: Campañas Sitios web Contenidos Argumentos de venta Integración de insights y entendimiento del consumidor Liderar el proceso de traducción de insights locales a inputs estratégicos Analizar: Objeciones de venta. Comportamiento del consumidor. Actividad de la competencia. Convertir esa información en: Ajustes de mensaje. Nuevas propuestas de valor. Enfoques de campaña. Estrategia de marketing automation & optimización de funnel comercial Definir la lógica estratégica de comunicación a lo largo del funnel comercial, asegurando que cada interacción con el lead esté alineada a sus necesidades, momento y nivel de intención. Define junto con el Analista de Automatizaciones y CRM para: Identificar cuellos de botella en el funnel comercial (lead contacto seguimiento cierre). Definir estrategias de contacto y nurturing que acompañen al prospecto durante todo su proceso de decisión. Establecer la narrativa, mensajes y timing de comunicación en cada etapa del funnel. Proponer secuencias de interacción basadas en: Comportamiento del usuario. Nivel de interés. Objeciones detectadas Asegurar que exista coherencia entre: Campañas de captación. Automatizaciones en CRM. Argumentos de venta de los asesores. Detectar oportunidades para mejorar la conversión mediante ajustes en la experiencia del usuario (mensajes, contenido, timing, canales). Proponer nuevas iniciativas de nurturing, retargeting y reactivación de leads. Alinear la estrategia de marketing automation con los objetivos comerciales por país y programa. Articulación con equipos locales y gobierno de insights Responsable de asegurar que los inputs locales enriquezcan la estrategia sin comprometer la coherencia regional, manteniendo la decisión final sobre narrativa, posicionamiento y comunicación desde el equipo central. Liderar la correcta implementación del proceso de captura, consolidación y uso de insights locales dentro de la estrategia regional. Asegurar que los equipos locales: Reporten información relevante basada en evidencia (no opiniones). Identifiquen patrones de comportamiento del consumidor. Detecten movimientos de la competencia. Traducir estos inputs en: Tensiones de comunicación. Oportunidades de mensaje. Ajustes estratégicos de campaña y materiales de comunicación. Establecer espacios periódicos de alineación con países para: Revisar insights. Priorizar problemáticas. Explicar decisiones estratégicas. Definir lineamientos claros para evitar desviaciones, asegurando que: Los equipos locales no definan campañas ni mensajes. El equipo central mantenga el control de la estrategia y comunicación. Asegura que la comunicación de campañas, páginas web, materiales de venta y todo lo que impacta al consumidor: Respondan a realidades del mercado. Mantengan coherencia regional. Evolucionen con base en data e insights. Análisis de Resultados y Optimización Medir el impacto de las estrategias a través de KPIs como generación de leads, tasas de conversión y ROI de campañas. Realizar análisis de pricing para optimizar la propuesta de valor frente a la competencia. Identificar oportunidades de mejora en la comunicación, contenido y estrategias digitales. Presentar reportes y planes de acción con base en el análisis de datos. Requerimientos: Escolaridad: Licenciatura en Administración, Marketing o afines. Experiencia mínima de 5 años en marketing (idealmente en educación, servicios o industria de salud) Experiencia en roles regionales o multipaís (deseable). Conocimientos: Herramientas de marketing digital: Google Ads, Meta Ads, SEO, CRM y plataformas de automatización. Redes sociales y paid media. Habilidades: Análisis. Liderazgo transversal: capacidad de influir en otros. Negociación. Enfoque a resultados. Capacidad de analizar datos y tomar decisiones basadas en esa información. Pensamiento estratégico estructurado. Capacidad de síntesis. Comunicación ejecutiva. Criterio para toma de decisiones.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo, df, ciudad, mexico

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de TPE RH S.A DE C.V

Empresa dedicada a la búsqueda de talento

TPGROUP, trabaja de manera especializada en cinco industrias clave: Bienes de Consumo - Servicios Profesionales - Industrial - Tecnologías de la Información - Farmacéutica y Salud.