Gerente de Legal - Corporativo giro logístico

Descripción de la oferta

Estamos en busca de un Gerente de Legal para unirse a nuestro equipo en Promologistics. En esta posición, serás responsable de supervisar y gestionar todas las actividades legales relacionadas con la empresa. Tu papel será crucial para asegurar que todas las operaciones se desarrollen de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, manteniendo la integridad y el cumplimiento normativo de nuestra organización. Tus responsabilidades incluirán la revisión y aprobación de contratos, acuerdos y documentos legales; asesorar a la alta dirección sobre cuestiones legales y regulatorias; gestionar litigios y disputas; y asegurar la conformidad con las normativas laborales y ambientales. Además, serás el enlace principal con los abogados externos y otras entidades legales, coordinando y supervisando proyectos legales complejos. Se requiere una sólida formación en derecho, con una amplia experiencia en gestión legal en el sector logístico o similar. Debes tener un excelente conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables, así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Tu capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva será fundamental para el éxito en este rol. Si tienes una mentalidad proactiva, una excelente capacidad de comunicación y un compromiso inquebrantable con la excelencia, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Promologistics valora el trabajo en equipo y busca profesionales que estén dispuestos a contribuir al crecimiento y éxito de la empresa. Aporta tu experiencia y habilidades para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos y a mantenernos como líderes en la industria. ¡Esperamos tu candidatura!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, juridico, lawful, corporate, empresarial, corporativo

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Promologistics

“Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx).



Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres; y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo ...

“Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx).



Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres; y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo o la exclusión injustificada de colectivos o determinados integrantes de la sociedad.



Nuestra política de selección prohíbe expresamente que del currículum impreso o electrónico presentado por el o la candidata(o), no se tomarán en cuenta datos ajenos al mérito, a las cualificaciones y/o grados profesionales, por ejemplo, fotografía, manifestación de estado civil o familiar, descripción de proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas o sobre preferencias, orientaciones que integren las dimensiones privadas de los derechos de las personas.



Las pruebas médicas aplicadas a los/las candidatos/as como exámenes pre-ocupacionales, no son utilizados para discriminar, solo tienen el propósito de determinar aptitudes y habilidades, conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se requieren con el fin de determinar si puede cumplir la función de acuerdo a los agentes de riesgo inherentes al puesto”

Salarios