Gerente de Empleabilidad

Descripción de la oferta

Solicitamos el siguiente perfil: Gerente de Empleabilidad Objetivo: Asegurar que cada estudiante y egresado de la UIN alcance oportunidades laborales reales, sostenibles y medibles, mediante la gestión de un ecosistema integral de empleabilidad que conecte análisis de datos, plataformas tecnológicas, relación con empresas, ferias de empleo y seguimiento longitudinal. Requisitos: Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Marketing o afín. Deseable maestría en Gestión del Talento, Análisis de Datos, MBA, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. 5 años en áreas de empleabilidad, vinculación empresarial, desarrollo profesional, atracción de talento o desarrollo de carreras universitarias. Experiencia demostrable gestionando ecosistemas de empleabilidad, ferias de trabajo, plataformas de intermediación laboral y vinculación con empresas. Experiencia en análisis de datos, reporting ejecutivo y uso de dashboards. Experiencia liderando equipos, proyectos transversales y procesos multiactor. Experiencia en relaciones institucionales y manejo de stakeholders. Habilidades Técnicas: Capacidad avanzada de análisis de datos y seguimiento de KPIs. Conocimiento de plataformas de empleabilidad/bancos de talento. Dominio de metodologías de CRM, funnel de empleabilidad y Customer Success. Gestión de proyectos, diseño de procesos y automatización. Relación con empresas y manejo de stakeholders. Competencias: Pensamiento estratégico y analítico. Liderazgo colaborativo. Comunicación institucional. Innovación y digitalización. Orientación a resultados. Actividades: Inteligencia y Analítica de Empleabilidad: - Diseñar el modelo de medición de empleabilidad. - Construir dashboards de KPIs. - Coordinar datos con BI y Tecnología. - Entregar reportes ejecutivos mensuales. Gestión de Plataformas de Empleabilidad: - Administrar plataformas digitales de empleabilidad. - Diseñar procesos para vacantes y conexión estudianteempresa. - Asegurar calidad de la información. - Integrar nuevas soluciones tecnológicas. Vinculación Empresarial: - Construir relaciones con empresas. - Desarrollar convenios y alianzas. - Incrementar vacantes por mes. - Liderar el CRM de empresas. Ferias de Empleo y Eventos: - Diseñar estrategia anual de ferias. - Coordinar logística, comunicación y operación. - Representar a UIN en cámaras y bolsas de empleo. - Medir impacto y participación. Desarrollo Profesional del Estudiante: - Impulsar talleres y preparación laboral. - Coordinar con Servicios Estudiantiles y líderes académicos. - Monitorear satisfacción del empleador. Innovación y Mejora Continua: - Proponer nuevas metodologías y herramientas. - Benchmark con universidades líderes. - Alinear empleabilidad con movilidad social, retención y posicionamiento. Ofrecemos: Atractivo sueldo base + bono por productividad + prestaciones de ley + becas educativas.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Maestría
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 días (actualizada)