Gerente de compensaciones e incentivos - Sueldo competitivo + Prestaciones superiores
TEVA RH - Cuauhtémoc, Ciudad de México DF
Descripción de la oferta
GRUPO BANCARIO DE CREDITOS A SECTOR GOBIERNO.
Buscamos una mente creativa capaz de diseñar, proponer y liderar el esquema de compensaciones desde cero. Alguien que no solo gestione lo que ya existe, sino que tenga la visión para crear y proponer modelos disruptivos.
Necesitas: Licenciatura en: Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería, Matemáticas o afín y experiencia minima de tres años en puestos similares.
1 - Custodiar el Tablero Estratégico Corporativo estandarizando definiciones, metas, dueños y cadencia de medición.
2 - Implementar alertas tempranas y métricas líderes mediante umbrales, semáforos y triggers de escalamiento.
3 - Diseñar incentivos corporativos y comerciales alineando métricas,
4 - Operar el ciclo de punta a punta de incentivos definiendo calendarios, gobernanza, simulaciones, criterios de elegibilidad y controles de cálculo/pago.
5 - Diseñar y dar seguimiento a la evaluación de desempeño institucional y comercial articulando scorecards, resultados, brechas y planes de acción
Kpis del puesto: De desempeño comercial e Indicadores Estratégicos.
Experiencia en:- Gestión del Desempeño Institucional.
6 - Gestionar el seguimiento de Variables de Impacto
7 - Asegurar calidad y gobernanza del dato coordinando definiciones, reconciliaciones y controles.
8 - Entregar síntesis ejecutiva del desempeño consolidando hallazgos, causas raíz, escenarios y recomendaciones en materiales “board-ready”
Kpis del puesto:
- Gestión del Desempeño Institucional
- Incentivos y compensación variable.
- KPIs, arquitectura de métricas y gobierno de indicadores.
- Incentivos y compensación variable.
- Planeación financiera / control de gestión / presupuestos
- Analítica de negocio y data-driver decisioning
- Planeación Estratégica
- Planeación Financiera
- Estadística aplicada
- Modelos de proyección
Conocimientos en:
- Finanzas corporativas
- Modelos de rentabilidad
- Diseño de incentivos comerciales
- Análisis de sensibilidad
- Herramientas IA
- Herramientas de BI
- Modelos econométricos
Horario: Lunes a Viernes - 8:00 AM a 5:00 PM
Zona a Laborar: Santa Fe, Álvaro Obregón CDMX
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo (60,000netos)
- Prestaciones de Ley y Superiores (Seguro de vida, SGMM, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Bono anual por desempeño).
Si cubres el requerimiento postulate por este medio. Nos contactaremos contigo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Creatividad, Gestión de equipos, Compensaciones, Economía, Finanzas, Relaciones públicas, Visión
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Creatividad Gestión de equipos Compensaciones Economía Finanzas Relaciones públicas VisiónPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista
Hace 9 horas (actualizada)
Acerca de TEVA RH
Brindamos servicios con estrictos estándares de calidad, en el ámbito de administración de personal y reclutamiento, identificamos al mejor talento por medio de la comprensión de las necesidades estratégicas del negocio, a través de procesos innovadores enfocados en el cumplimiento de los objetivos de nuestros clientes y al crecimiento individual de todos los candidatos.
Evaluación general
2.7
72 Evaluaciones
-
2.67
Ambiente de trabajo
-
2.71
Salario y prestaciones
-
2.41
Oportunidades de carrera
-
2.55
Director general
Atracción de talento
Actual empleado Ciudad de México DF Noviembre, 2025
Buen clima laboral, buena relación con jefes y compañeros
Lo mejor salario emocional
A mejorar hasta el momento nada
Recomienda trabajar aquí
Promotor/a asesor de créditos
Actual empleado Estado de México Mayo, 2025
En general es muy bueno el seguimiento que realiza la empresa para incorporarse a CONSUBANCO, el contacto es por chat pero si te dan todo la info, lo mejor es la independencia y lo freelance que te permite ganar muy buena comisión
Lo mejor Eficiencia en contratación
Recomienda trabajar aquí
Promotor/a asesor de créditos
Actual empleado Ciudad de México DF Mayo, 2025
El seguimiento que me brindaron fue excelente, me dieron acompañamiento en todo mi proceso, hasta llegar a la contratación, resolviendo mis dudad de forma precisa.
Lo mejor la disposición de tiempo para responder las dudas de la vacante
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Subgerente
Media salarial
$ 8,437 /mes
173 salarios
Gerente de tienda
Media salarial
$ 11,702 /mes
46 salarios
Gerente de créditos
Media salarial
$ 18,000 /mes
17 salarios
Subgerente/a de tienda
Media salarial
$ 7,950 /mes
17 salarios
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