Gerente de compensación y nómina
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Descripción de la oferta
Importante hospital en crecimiento, te está buscando como:
Gerente de Compensación y Nómina
Requisitos :
- Licenciatura en Administración o Contaduría. (Titulo y cedula indispensable)
- Experiencia mínima de 2 años
Responsabilidades:
- Asegurar la correcta administración y procesamiento de la nómina, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
- Control de pagos y facturación.
- Base de datos para solicitar tarjeta de valores agregados y SGMM.
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Coordinar proceso de desvinculación y recisión de contratos.
Habilidades requeridas:
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y cálculo de nómina.
- Habilidad para manejar conflictos y resolver problemas de manera efectiva.
- Buena organización y capacidad para priorizar tareas.
- Responsabilidad y puntualidad en los plazos establecidos.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Otras prestaciones
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 35 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 2 horas (actualizada)
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