Gerente de capacitación

Descripción de la oferta

Buscamos a un Gerente de Capacitación con sólida experiencia en formación, desarrollo y gestión de talento para unirse a nuestro equipo corporativo.
La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación y desarrollo profesional alineados con los objetivos estratégicos de la organización a nivel nacional.
Responsabilidades principales
Diseñar e implementar el plan anual de capacitación corporativo.
Desarrollar programas de formación técnica, administrativa y de liderazgo.
Coordinar instructores internos y externos, asegurando la calidad de los contenidos.
Supervisar la evaluación de impacto de los programas mediante indicadores de desempeño.
Administrar el presupuesto del área y garantizar el cumplimiento normativo ante la STPS (DC-1, DC-2, DC-3, DC-4).
Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de capacitación específicas.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable).
Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares a nivel corporativo.
Conocimiento en normatividad STPS y elaboración de planes y programas de capacitación.
Experiencia en evaluación por competencias y metodologías de aprendizaje.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y análisis de indicadores.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Ofrecemos
Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el corporativo.
Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 5 días (actualizada)