Gerente de Capacitación

Descripción de la oferta

Gerente de capacitación:

OBJETIVO.

Responsable del plan anual de formación a personal del punto de venta para mejorar la experiencia de compra en los clientes.

Responsabilidades:
• Identificar las necesidades de capacitación, diseñar programas efectivos y establecer objetivos claros para la formación y habilitación del personal en Punto de Venta.
• Analizar las habilidades actuales y futuras requeridas para los colaboradores de punto de ventas y determinar qué áreas necesitan fortalecerse.
• Genera indicadores y métricas para medir la efectividad de los programas de capacitación y ajusta las estrategias según sea necesario.
• Responsable de administrar el presupuesto asignado

Que necesitas:

Licenciatura económico administrativo, pedagogía, piscología o afines con experiencia mínima de tres años en posiciones similares.

Inglés intermedio

Ofrecemos:

Modalidad híbrido

Contratación directa

Prestaciones de ley y superiores

Salario: $40,000 - $50.000 brutos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 3 días (actualizada)