Gerente de Atracción de Talento

Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

$ 25,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Oferta de Trabajo: Gerente de Atracción de Talento

Centro de Atracción de Talento está buscando un Gerente de Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.
Nos enorgullecemos de nuestra cultura diversa e inclusiva y buscamos a alguien que comparta nuestros valores y contribuya a nuestra misión de ser líderes en la industria.

Responsabilidades:
- Liderar y gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Desarrollar y mantener relaciones con universidades y otras instituciones educativas.
- Negociar y cerrar ofertas de empleo competitivas.
- Comunicarse eficazmente con los candidatos y el equipo de RRHH.
- Implementar y mejorar las estrategias de atracción de talento.

Requisitos:
- Experiencia comprobada como Gerente de Atracción de Talento o un rol similar.
- Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Fuertes habilidades de negociación y comunicación.
- Capacidad para persuadir y motivar a los candidatos.
- Conocimiento de las últimas tendencias en reclutamiento y selección.

Centro de Atracción de Talento ofrece un paquete de compensación competitivo y un ambiente de trabajo positivo y estimulante.
Si estás listo para liderar nuestros esfuerzos de reclutamiento y ayudarnos a atraer a los mejores talentos, envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación.Te esperamos en nuestro equipo.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 35 y 40 años
Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Negociación, Trabajo en equipo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Aseguramos tu talento

Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.

Beneficios de Centro de Atracción de Talento

Seguros, salud y bienestar

Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

964 Evaluaciones

5

26%
4

30%
3

26%
2

9%
1

9%

3.61

Ambiente de trabajo
3.04

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

64% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

Recomienda trabajar aquí

Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

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Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

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Salarios

Gerente de reclutamiento y selección

Media salarial

$ 25,000 /mes

5 salarios

Media salarial

$ 25,000

Comunicación