Gerente de Atracción de Talento

Descripción de la oferta

Gerente de Atracción de Talento Empresa líder en logística para eCommerce con operación en LATAM busca Gerente de Atracción de Talento. Este no es un rol de RH tradicional. Buscamos a un/una líder que entienda que cada contratación tiene impacto directo en la ventaja competitiva del negocio. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para perfiles administrativos y ejecutivos. Actuar como consultora estratégica anticipando necesidades del negocio, tomar decisiones basadas en datos y KPIs de alto impacto. Liderar procesos de selección ágiles alineados a la cultura de la empresa. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración o RH (deseable Maestría o MBA). Inglés intermedio. 8 años de experiencia en atracción de talento con al menos 4 liderando procesos ejecutivos y estratégicos, orientación a datos, visión de negocio y perfil ejecutivo. Ofrecemos: $55,000 brutos mensuales Bono de 30 días a fin de año 15 días de vacaciones desde el inicio Aguinaldo 15 días Prima vacacional 25% 2 días de Home Office a la semana Zona de trabajo: Miguel Hidalgo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Pulse HR

Pulse HR: Impulsando el Futuro del Capital Humano

Pulse HR es una firma especializada en soluciones integrales de gestión de capital humano, enfocada en reducir la carga administrativa y financiera de sus clientes. Con un equipo de profesionales expertos, Pulse HR ofrece servicios en las siguientes áreas clave:

Servicios Especializados: Proporciona soluciones respaldadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del REPSE, brindando certeza legal y op...

Pulse HR: Impulsando el Futuro del Capital Humano

Pulse HR es una firma especializada en soluciones integrales de gestión de capital humano, enfocada en reducir la carga administrativa y financiera de sus clientes. Con un equipo de profesionales expertos, Pulse HR ofrece servicios en las siguientes áreas clave:

Servicios Especializados: Proporciona soluciones respaldadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del REPSE, brindando certeza legal y operativa a las empresas.​

Payroll (Maquila de Nómina): Gestiona el proceso de nómina con precisión y confidencialidad, asegurando el cumplimiento de las leyes vigentes y permitiendo que el área de Recursos Humanos se concentre en actividades estratégicas.​

Reclutamiento y Selección: Ofrece un proceso completo que incluye evaluación de perfiles, búsqueda en bolsas de trabajo, aplicación de pruebas psicométricas, entrevistas exhaustivas, verificación de referencias y presentación de candidatos calificados.​

Trade Marketing: Desarrolla estrategias de promotoría de ventas, servicios especializados de ventas y postventa, formación de equipos sólidos y tercerización comercial para satisfacer las necesidades comerciales de cada negocio y canal.​

Con sede en Ciudad de México, Pulse HR se posiciona como un socio estratégico para empresas que buscan optimizar sus procesos de recursos humanos y enfocarse en el crecimiento de su negocio.

Salarios