Gerente comercial - Sistemas de Seguridad

Descripción de la oferta

Gerente Comercial Empresa en inicio de operaciones CCTV y Sistemas de Seguridad Patrimonial Propósito del rol Liderar la estrategia comercial desde el arranque de la empresa, asegurando la atracción de clientes, el posicionamiento de la marca y la consolidación de convenios estratégicos que fortalezcan la operación y crecimiento en el mercado mexicano. Responsabilidades principales Atracción y cierre de nuevos clientes en sectores corporativos, industriales y residenciales. Posicionamiento de la marca mediante estrategias comerciales, networking y presencia en ferias y asociaciones. Convenios estratégicos con proveedores de tecnología, asociaciones empresariales y clientes clave. Gestión de ventas y equipo comercial: definir procesos, establecer KPIs y liderar al equipo hacia resultados medibles. Análisis competitivo: monitorear empresas líderes y otros proveedores para diferenciar la propuesta de valor. Innovación comercial: impulsar soluciones integradas de CCTV, alarmas y control de acceso con enfoque en tecnología avanzada. Perfil profesional Formación académica: Licenciatura en Administración, Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afín. MBA o diplomado en Dirección Comercial deseable. Experiencia: Mínimo 7 años en ventas B2B de seguridad electrónica, telecomunicaciones o TI. Experiencia en proyectos de instalación de CCTV y sistemas de seguridad. Historial comprobado en apertura de mercados y posicionamiento de nuevas marcas. Competencias técnicas y blandas: Conocimiento técnico básico de CCTV, alarmas y control de acceso. Liderazgo y gestión de equipos en entornos de inicio de operaciones. Comunicación ejecutiva y negociación con clientes corporativos. Resiliencia, visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad de construir procesos comerciales desde cero. Indicadores de éxito Generación de cartera inicial de clientes corporativos en los primeros 12 meses. Posicionamiento de la marca en al menos 3 sectores clave (industrial, retail, corporativo). Firma de convenios estratégicos con proveedores y asociaciones en el primer año. Cumplimiento de metas de ventas con crecimiento sostenido 20% anual. Propuesta de atracción de talento Paquete de compensación competitivo: sueldo base + prestaciones de Ley + esquema de comisiones atractivo. Crecimiento profesional: oportunidad de liderar la expansión comercial de una empresa en etapa inicial con proyección nacional. Cultura organizacional: ambiente dinámico, innovador y orientado a resultados, con espacio para la creatividad y la autonomía. Posición ubicada en Puebla, Pue. Si cubres con el perfil envía tu CV por este medio, nos comunicaremos vía WA para agendar entrevistas.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Creatividad, Innovación, Negociación, Desarrollo de negocio, Gestión de ventas, Habilidades comerciales
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, system, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 6 horas (actualizada)