Generalista de Recursos Humanos

Archer Troy - Benito Juárez, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Presencial y remoto

Empresa 100% mexicana, líder como Agencia de Publicidad especializada en entretenimiento y cinematografía. Con excelente ambiente de trabajo y cultura.

Buscamos integrar a nuestra legión un Generalista de Recursos humanos

Objetivo: Enfoque en nutrir el talento, mejorar la experiencia del empleado y fomentar un ambiente laboral positivo alineado a los valores de la empresa. Apoyo en reclutamiento, inducción (onboarding), comunicación interna y cultura organizacional.

Requisitos para el puesto:

Licenciatura en Administración o Psicología.
Organizado y con habilidades administrativas/sociales.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y administración de recursos humanos.
Indispensable experiencia en agencias de publicidad.

Competencias:

Servicio al cliente.
Enfoque del trabajo en equipo.
Organización y capacidad para manejar su tiempo efectivamente.
Trabajar en múltiples proyectos a la vez en un ambiente dinámico y activo.
Capacidad analítica y habilidad para resolver conflictos.
Tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión.
Dinamico.
Proactivo.
Seguimiento oportuno.

Actividades enunciativas:

Preparar y mantener la documentación de personal (expedientes, contratos, offboarding, etc.) para garantizar el orden y cumplimiento en los archivos de People & Culture.
Proporcionar soporte administrativo diario (programar reuniones, controlar inventario de oficina)para que el equipo y los empleados cuenten con el apoyo necesario y los recursos.
Gestionar la comunicación de primer contacto de los empleados (responder consultas y dirigir a la persona/área correcta) para resolver dudas de forma oportuna y mantener un buen clima de servicio.
Apoyar en los procesos de Reclutamiento y Selección (publicación de vacantes, citas / entrevistas iniciales, documentación de ingreso) para agilizar la incorporación de nuevo talento y asegurar un proceso de onboarding inicial fluido.
Colaborar en la logística e implementación de iniciativas de Cultura y Clima (eventos, capacitaciones, encuestas) para fomentar el engagement, el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo positivo.
Actualizar bases de datos y sistemas internos de P&C. (registros de vacaciones, contratos y HC) para mantener la precisión de los datos y la confidencialidad de la información.
Participar en la Ejecución del Onboarding y Formalización de Nuevos Talentos asegurando una transición fluida desde la recepción documental hasta la completa habilitación del empleado (incluyendo la gestión de herramientas, firmas electrónicas y materiales de identidad corporativa).
Mantener un registro actualizado y un sistema de alerta para la gestión de vencimientos y la tramitación de renovaciones contractuales para el personal de reciente incorporación.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a 6:30 pm.
Zona de trabajo: a 1 cuadra de la Plaza Universidad.
Muy cerca del Metro: Zapata.
Zonas de Terraza, para trabajar al aire libre.
Modalidad híbrida (2 días de home office martes y jueves).
Zonas de Cocina, para resguardo, calentar y tomar alimentos, 1 hora y media de comida.
Excelente ambiente de trabajo, reuniones sociales y actividades de integración interna.
Código de Vestimenta Casual.
Tipo de puesto: Tiempo completo.