Generalista de Recursos Humanos - con experiencia
COMERCIALIZADORA EL SARGAZO - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
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Descripción de la oferta
Responsable de implementar, coordinar y ejecutar políticas, procedimientos y programas relacionados con el desarrollo del personal en la organización. Este rol se enfoca en la gestión del talento, la capacitación, el desarrollo organizacional y la promoción de un ambiente laboral positivo que fomente el crecimiento personal y profesional de los empleados.
Conocimientos y Habilidades
Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia: Mínimo de 3-5 años en un rol similar en Recursos Humanos o Desarrollo Humano.
Habilidades Técnicas: Conocimiento en técnicas de capacitación, desarrollo organizacional, gestión del talento y evaluación del desempeño, NOM 035.
Habilidades Blandas: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de resolver conflictos, pensamiento estratégico, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 35 años
- Conocimientos: .net
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Mostar competenciasPalabras clave: generalist, general, resources, human
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Acerca de COMERCIALIZADORA EL SARGAZO
Comercialización de pescados y mariscos frescos y congelados
enfocada a restaurantes y cadenas Hoteleras a Nivel Nacional Asi como público general
Evaluación general
3.9
27 Evaluaciones
-
5
35%
-
4
44%
-
3
7%
-
2
3%
-
1
11%
-
3.43
Ambiente de trabajo
-
3.24
Salario y prestaciones
-
2.95
Oportunidades de carrera
-
3.50
Director general
Auxiliar almacén
Antiguo empleado Estado de México Agosto, 2022
exelente empresa y oportunidades de crecimiento
Gerente de administración de ventas
Antiguo empleado Baja California Diciembre, 2002
Buen ambiente de trabajo
Lo mejor Innovación
A mejorar La ubicación
Recomienda trabajar aquí
Cajero recepcionista
Antiguo empleado Baja California Enero, 2025
ES BUENA
Lo mejor SUS CONTINUAS MEJORAS EN PROCESOS
A mejorar LA ACTITUD DE RIVALIDAD ENTRE DEPARTAMENTOS
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