Especialista SEO y Linkbuilding - Presencial

Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

$ 40,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Empresa líder en su sector busca un Especialista SEO y Linkbuilding que lidere la estrategia de SEO, realice análisis programático avanzado y garantice la implementación efectiva de campañas de linkbuilding. Este rol requiere un perfil estratégico y técnico que potencie el posicionamiento orgánico de nuestros activos digitales y mejore los indicadores de tráfico y conversión.

Responsabilidades:

Diseñar y ejecutar la estrategia SEO de la empresa, incluyendo SEO on-page y off-page.
Implementar y supervisar tácticas de linkbuilding para aumentar la autoridad de dominio y mejorar la visibilidad en buscadores.
Realizar auditorías periódicas de sitios web para identificar áreas de mejora en estructura, contenido y rendimiento.
Analizar y optimizar la programación de sitios web para garantizar tiempos de carga rápidos y un diseño responsive.
Generar reportes detallados sobre métricas clave de SEO, como CTR, impresiones, ranking de palabras clave, entre otros.
Coordinar con equipos de desarrollo y diseño para implementar mejoras técnicas de SEO.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias y algoritmos de los motores de búsqueda.
Requisitos:

Licenciatura en Marketing, Comunicación, Tecnologías de la Información, o áreas relacionadas.
3 a 5 años de experiencia en roles similares, enfocados en estrategia SEO y análisis de datos.
Dominio de herramientas como Google Search Console, Google Analytics 4, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, entre otras.
Experiencia demostrable en estrategias exitosas de linkbuilding.
Conocimientos sólidos en HTML, CSS y JavaScript aplicados a SEO técnico.
Excelentes habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo.
Detalles del puesto:

Modalidad: Presencial.
Ubicación: Bosques de las lomas
Horario: Lunes a viernes, tiempo completo.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley
Oportunidades de desarrollo profesional y constante actualización en el área.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en potenciar el posicionamiento web de una empresa con alto impacto, envía tu CV actualizado.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

Palabras clave: specialist, especialista

Hace 6 días

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Aseguramos tu talento

Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.

Beneficios de Centro de Atracción de Talento

Seguros, salud y bienestar

Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

964 Evaluaciones

5

26%
4

30%
3

26%
2

9%
1

9%

3.61

Ambiente de trabajo
3.04

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

64% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

Recomienda trabajar aquí

Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

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Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

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Salarios

Call center

Media salarial

$ 7,947 /mes

1,664 salarios

Media salarial

$ 2,000

$ 20,000