Especialista en relaciones laborales

Descripción de la oferta

Buscamos tu talento como especialista en relaciones laborales,
Esperamos de ti:
- Conocimiento profundo de las leyes, reglamentos y mejores prácticas laborales.
- Sólido conocimiento de las políticas, los procedimientos y las prácticas de empleo en materia de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Excelentes habilidades para la resolución de problemas, mediación y toma de decisiones, que permiten analizar cuestiones complejas de relaciones laborales y recomendar las medidas adecuadas.
- Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Dominio del uso de sistemas y herramientas de Recursos Humanos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible de los empleados con profesionalismo.
- Mentalidad de aprendizaje continuo para mantenerse al día con los cambios en las leyes laborales y las mejores prácticas de la industria.

Las actividades a realizar:
- Investigar y resolver las quejas de los empleados, desarrollar e implementar estrategias y programas de relaciones laborales que fomenten relaciones positivas y un ambiente de trabajo productivo.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales, mantenerse al día con los cambios y asesorar a la gerencia en materia de relaciones laborales.
- Brindar orientación y apoyo a gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y prácticas de empleo en materia de Recursos Humanos, llevando a cabo investigaciones exhaustivas e imparciales de manera oportuna.
- Colaborar con la dirección para abordar los problemas relacionados con el rendimiento y desarrollar planes de acción correctiva adecuados.
- Desarrollar e impartir programas de capacitación en relaciones laborales para mejorar la comprensión y la concientización entre los empleados.
- Analizar los datos y las tendencias de las relaciones laborales para identificar áreas de mejora y recomendar soluciones proactivas.
- Realizar entrevistas de salida y analizar los comentarios para identificar posibles áreas problemáticas y recomendar mejoras.
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y la dirección para desarrollar e implementar procedimientos y procesos disciplinarios.
- Mantenerse al día con las mejores prácticas del sector y la legislación laboral, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura de trabajo positiva.
- Mantener documentación y registros de relaciones laborales precisos y confidenciales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de asesorar, Capacidad de negociación, Asesoría jurídica, Asesoría legal, Capital humano, Programas ofimaticos, Análisis de recursos humanos
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: specialist, especialista, relations, rrpp

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de CAPRICORNIO FREIGHT CARRIERS