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Responsabilidades:
Coordinar e implementar programas de inducción y capacitación.
Administrar expedientes del personal y mantenerlos actualizados.
Gestionar contratos, renovaciones, y procesos de desvinculación.
Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
Monitorear el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Elaborar reportes periódicos de gestión del área.
Conocimientos:
Legislación laboral vigente.
Conocimiento en ley federal de trabajo.
Manejo de plataformas de reclutamiento.
Conocimiento de software de gestión de RRHH.
Microsoft office
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Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Buen ambiente laboral.
Oportunidad de crecimiento.
Requerimientos
Palabras clave: specialist, especialista, resources, human
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Acerca de PELZER DE MEXICO
Evaluación general
4.2
220 Evaluaciones
40%
42%
17%
1%
0%
3.83
Ambiente de trabajo
3.59
Salario y prestaciones
3.36
Oportunidades de carrera
3.78
Director general
Almacenista
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Buena empresa
Lo mejor Es una buena empresa en cuanto a prestaciones y ambiente laboral
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Obrero
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Buena empresa
analista en cuentas por pagar
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Una excelente empresa con muy buen ambiente y oportunidad para crecer profesionalmente
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