Especialista en reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto
Atraer, evaluar y contratar talento altamente calificado, asegurando la cobertura oportuna de vacantes estratégicas mediante procesos de reclutamiento eficientes, éticos y alineados a los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end) para posiciones operativas, administrativas, especializadas y/o gerenciales.
Levantar perfiles de puesto en conjunto con líderes de área, entendiendo necesidades técnicas y culturales.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (publicación de vacantes, hunting, networking, referidos, bolsas de empleo, LinkedIn, etc.).
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas o psicométricas (según aplique).
Elaborar reportes de avance, métricas de reclutamiento y análisis de efectividad de las fuentes.
Coordinar entrevistas con clientes internos y dar seguimiento puntual a candidatos.
Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.
Mantener bases de datos actualizadas y pipelines de talento activo.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas de reclutamiento.

Requisitos
Formación académica:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (deseable titulación).
Experiencia:
Mínimo 3–5 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
Experiencia reclutando perfiles especializados o de alta rotación (según necesidad de la empresa).
Deseable experiencia en reclutamiento masivo o especializado (IT, ventas, industrial, etc.).

Conocimientos técnicos
Entrevistas por competencias.
Uso de bolsas de empleo y LinkedIn Recruiter.
Técnicas de sourcing y hunting.
Indicadores de reclutamiento (time to fill, cost per hire, rotación, etc.).
Deseable manejo de ATS (Applicant Tracking System).
Evaluaciones psicométricas (deseable).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Conocimientos: Inteligencia emocional, Procesos de selección, Pruebas proyectivas, Pruebas psicométricas, Realización de informes, Recepción de documentos, Reclutamiento, Razonamiento crítico

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Mexico Makers

Comercio al por mayor de equipo y accesorios de cómputo