Especialista en Psicología Organizacional, Procesos y Talento Humano - Tiempo Completo

Descripción de la oferta

Somos una agencia de marketing, publicidad y producción de eventos, creativa y dinámica, que valora la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas. Buscamos un profesional que nos ayude a estructurar nuestros procesos y a gestionar nuestro talento, asegurando que cada área trabaje de manera eficiente y alineada con nuestra cultura organizacional.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Buscamos un(a) Especialista en Psicología Organizacional con experiencia en diseño de procesos, desarrollo organizacional y gestión integral de Recursos Humanos.

Esta persona será clave para:
-Documentar, estandarizar y optimizar los procesos de todas las áreas de la agencia.
-Gestionar el ciclo completo del talento: reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, evaluación y retención.
-Fomentar la innovación, la creatividad y la cohesión entre los equipos.
-Servir de enlace entre dirección, operaciones y talento para garantizar eficiencia, cumplimiento y cultura organizacional.
-Responsabilidades clave
-Metodología y procesos organizacionales
-Mapear, analizar y estandarizar los procesos de todas las áreas (creativa, operativa y administrativa).
-Crear manuales, flujogramas y procedimientos operativos claros.
Implementar metodologías de mejora continua (Lean, BPM, Kaizen, Six Sigma).
-Definir KPIs / OKRs y generar reportes de seguimiento.
-Gestión de talento humano
-Coordinar reclutamiento, selección e incorporación de talento.
-Diseñar y ejecutar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
-Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
-Supervisar nómina, incidencias y cumplimiento legal ante IMSS.
-Cultura e innovación
-Fomentar la creatividad y colaboración mediante talleres, dinámicas y actividades internas.
-Apoyar a líderes en identificar talento y potencial de crecimiento.
-Colaborar en proyectos de clima laboral, bienestar y desarrollo organizacional.
-Apoyo estratégico y operativo
-Servir de enlace entre dirección, operaciones y talento.
-Implementar herramientas digitales que faciliten la trazabilidad de procesos.
-Generar reportes y métricas de eficiencia por área y proyecto.

REQUISITOS:

-Licenciatura en Psicología Organizacional / Psicología del Trabajo.
-Especialización o posgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión por
-Procesos (BPM) o Gestión del Cambio.
-Mínimo 5 años de experiencia en diseño de procesos y gestión integral de RRHH.
-Experiencia en agencias de marketing, publicidad o producción de eventos.
-Conocimientos en mapeo de procesos, indicadores de desempeño, legislación laboral mexicana y herramientas de RRHH (ATS, HRIS).
-Excel avanzado y habilidades en herramientas de colaboración digital (Notion, Asana, Trello, Miro).
-Pensamiento analítico, sistémico y estratégico; liderazgo transversal; empatía y orientación a resultados.
-Indicadores de éxito
-Porcentaje de procesos documentados y estandarizados.
-Mejora de tiempos y eficiencia operativa.
-Cumplimiento de normas, políticas y auditorías internas.
-Calidad y retención del talento incorporado.
-Participación en programas de desarrollo y capacitación.
-Satisfacción de líderes y colaboradores con procesos y servicios internos.
-Incremento en productividad, cohesión y clima laboral.

OFRECEMOS:

-Entorno creativo y dinámico con equipos multidisciplinarios.
-Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la agencia.
-Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
-Prestaciones superiores a las de ley y flexibilidad laboral.
-Espacios de innovación, bienestar y cultura colaborativa.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Maestría
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: specialist, especialista, psychology, psicologia, talent, talento

Hace más de 30 días

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