Especialista en Investigaciones, Ética y Cumplimiento

Descripción de la oferta

En HDI Seguros, buscamos un/a Especialista en Investigaciones, Ética y Cumplimiento que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura de integridad, ética corporativa y cumplimiento normativo, mediante la gestión profesional de investigaciones internas y la prevención de riesgos éticos y de fraude.

Requisitos
Título universitario en Derecho, Criminología, Psicología, Contabilidad, Finanzas o áreas afines.
(Podrá sustituirse por experiencia profesional comprobable equivalente).
Altamente deseable contar con diplomado o certificación en: Compliance, Investigación Corporativa, Auditoría, Prevención de Fraude, Ética y Cumplimiento, Entrevista Forense o GRC.
Experiencia en empresas del sector seguros o financiero.
Mínimo 4 años de experiencia en funciones de investigación corporativa, auditoría, cumplimiento, legal, recursos humanos, prevención de fraude o áreas relacionadas.
Experiencia deseable en entrevistas, análisis de datos y evidencia, investigaciones disciplinarias o integridad corporativa.
Inglés nivel B2 (lectura, redacción y conversación).

Conocimientos y habilidades
Conocimiento sólido de metodologías de investigación y marcos de cumplimiento.
Dominio de técnicas de entrevista y manejo de casos sensibles.
Experiencia en análisis de datos, detección de fraude y comunicaciones de investigación.
Capacidad para apoyar en la actualización y creación de políticas, procedimientos y estrategias de comunicación.
Pensamiento crítico, análisis profundo y resolución de problemas complejos.
Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y mantener altos estándares de confidencialidad.
Excelente comunicación oral y escrita.
Adaptabilidad a entornos cambiantes y alta capacidad de autogestión.

Responsabilidades
Gestionar los canales de denuncia y las investigaciones end to end derivadas de reportes internos o externos, auditorías, hallazgos o alertas relacionadas con fraude, corrupción, conflictos de interés, acoso, abuso de confianza y violaciones al Código de Ética o políticas internas.
Analizar y evaluar cada caso, definiendo alcance, hipótesis, riesgos, normatividad aplicable y plan de investigación.
Conducir entrevistas de investigación a denunciantes, testigos y presuntos involucrados, aplicando técnicas de entrevista, manejo de resistencia y análisis de credibilidad.
Recopilar, preservar y documentar evidencia documental y digital, garantizando cadena de custodia, integridad y confidencialidad.
Colaborar con áreas de negocio, Recursos Humanos, Auditoría y Legal cuando sea requerido.
Elaborar reportes ejecutivos, recomendaciones y presentaciones para stakeholders de alto nivel.
Dar seguimiento al cumplimiento de sanciones y acciones de remediación.
Apoyar en el desarrollo de materiales de capacitación en ética, cumplimiento e integridad corporativa.
Monitorear el cumplimiento de políticas relacionadas con regalos, conflictos de interés e incentivos.

Se ofrecen condiciones de igualdad no importando tu origen étnico, raza, religión, género (sexo), orientación sexual, edad, condiciones físicas especiales e ideología

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista

29 de enero (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios