Especialista de Atracción de Talento - Senior

Descripción de la oferta

¿Qué hacemos en TotalPass? Somos un beneficio corporativo enfocado en el bienestar integral, que incentiva cambios de hábitos y el cuidado de la salud física y mental. Estamos buscando integrar a nuestro equipo a un/a: Especialista de Atracción de Talento Objetivo de puesto: Atraer e incorporar a los mejores talentos que compartan el propósito de bienestar, impacto positivo y crecimiento organizacional. Ser responsable de liderar los procesos de reclutamiento, selección y experiencia de candidatos, asegurando un fit cultural y profesional con la empresa. ¿Qué harás en este rol? Gestionar de inicio a fin los procesos de reclutamiento y selección para todos los niveles de la organización. Redactar y publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, sistemas ATS y plataformas especializadas. Realizar entrevistas iniciales y por competencias, además de coordinar las agendas con los líderes de área. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción proactiva mediante headhunting, ferias, referidos y redes profesionales. Analizar los tiempos, el uso de herramientas y la efectividad general de los procesos de selección. Supervisar que la contratación e ingreso del personal se realice conforme al proceso establecido y con la documentación completa. Asegurar que los nuevos ingresos cuenten con las herramientas necesarias (equipo, accesos, etc.) desde su primer día. Implementar estrategias de marca empleadora (employer branding) y vinculación académica. Reportar movimientos de personal al área de nómina y dar seguimiento a los términos de contratos de prueba. Solicitar retroalimentación a los líderes a los 60 y 90 días de ingreso de los colaboradores. Llevar el control de indicadores clave como tiempo de cobertura, rotación y fuentes efectivas. ¿Qué buscamos en ti? Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. 2 a 4 años en áreas de reclutamiento, selección y atracción de talento. Experiencia reclutando perfiles administrativos, operativos, comerciales y digitales. Deseable experiencia previa en empresas de servicios, startups, tecnología o sector wellness. Conocimientos y herramientas: Dominio de LinkedIn Recruiter, OCC, Computrabajo, Indeed, entre otras. Uso de sistemas ATS (Worky, Buk, Lever, Greenhouse) y herramientas de Google Workspace o Excel nivel intermedio. Aplicación de entrevistas por competencias y manejo de evaluaciones psicométricas. Deseable: Manejo de redes sociales corporativas para atracción de talento. Inglés: Nivel básico - intermedio. Competencias Hard Skills: Dominio de técnicas de entrevista (STAR, BEI), redacción de perfiles, gestión de pipeline de talento y análisis de métricas de reclutamiento. Soft Skills: Escucha activa, empatía, comunicación asertiva, organización, capacidad de análisis, iniciativa y trabajo colaborativo transversal. Beneficios que te esperan: Contratación directa por la empresa, esquema 100% nómina Prestaciones superiores a las de ley Membresía multigimnasio (TP5) acceso a más de 5000 gimnasios. Vales de despensa 15 días de vacaciones a partir del primer año 5 días extra de descanso Day Off Cumpleañero Maternidad y paternidad extendida Bono semestral por resultados Descuentos con aliados Plataforma de adelanto de nómina Esquema de trabajo híbrido (Oficina en Capital Reforma, enfrente de la bolsa mexicana de valores) Ya queremos conocerte, aplica a la oferta por este medio y si hacemos match te estaremos llamando para un primer filtro. ¡Atrévete a vivir la experiencia de ser parte del Team Totalpass!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento, senior, sr

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de TotalPass México

En TotalPass queremos facilitar el acceso de los mexicanos a una vida más saludable, con un beneficio corporativo sin complicaciones, que conecta a los colaboradores de las empresas con las mejores cadenas de gimnasios y estudios de México.