Encargado de sucursal

Descripción de la oferta

Encargado de Sucursal Ubicación: Ecatepec de Morelos, México Modalidad: Presencial Área: Comercial / Administrativo Propósito del puesto Liderar integralmente la sucursal para generar ventas y utilidades, asegurando el cumplimiento del presupuesto mediante la gestión estratégica del equipo comercial, el análisis de indicadores y una dirección cercana basada en retroalimentación constante, así como la correcta administración de los recursos, inventarios y procesos operativos de la sucursal. Buscamos un perfil con alto potencial gerencial, que quizá aún sea junior en el rol, pero con habilidades sólidas para liderar personas, desarrollar vendedores y convertir la estrategia en resultados. Responsabilidades clave: Liderazgo y gestión del equipo comercial Gestionar y desarrollar al equipo de ventas, impulsando productividad y cumplimiento de objetivos. Realizar sesiones 1:1 frecuentes con cada vendedor para dar retroalimentación, detectar áreas de oportunidad y definir planes de acción. Capacitar al equipo en el modelo de gestión de ventas, asegurando su correcta aplicación. Generar un ambiente de comunicación abierta, disciplina comercial y enfoque a resultados. Estrategia, análisis y toma de decisiones Analizar información de ventas (diarios, productividad, KPIs) para identificar desviaciones y oportunidades. Diseñar e implementar estrategias comerciales y planes de mejora para alcanzar metas de la sucursal. Dar seguimiento puntual al desempeño del equipo y a los indicadores clave. Gestión de la sucursal y operación Administrar la operación diaria de la sucursal (apertura, cierre, seguridad e inventarios). Garantizar inventarios completos de los SKU definidos para sucursal y tienda en línea. Participar en la planeación de inventarios y eficientar el proceso pedidopagoentrega. Gestionar devoluciones de materiales y cancelaciones de facturas en coordinación con contabilidad. Asegurar el cumplimiento de políticas, normatividad y procedimientos internos. Perfil que buscamos: Formación: Licenciatura concluida (Administración, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o afín). Experiencia: Experiencia previa en ventas, atención a clientes o roles comerciales. Experiencia gestionando o coordinando equipos de ventas. Se aceptan perfiles junior en posiciones gerenciales, con fuerte potencial de liderazgo. Conocimientos: Manejo de indicadores comerciales. Conocimientos administrativos. Uso de herramientas como Office, SAP, CRM. Habilidades clave: Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas. Excelente comunicación y habilidad para dar retroalimentación efectiva. Enfoque en coaching comercial y acompañamiento 1:1. Pensamiento analítico y estratégico. Organización, atención al detalle y enfoque al cliente. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Ofrecemos: Proyección real de crecimiento Sueldo competitivo + esquema de incentivos. Prestaciones de ley y superiores Capacitación continua en liderazgo y gestión comercial. Estabilidad y pertenencia a una empresa sólida y en crecimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de ventas
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal

Hace 2 horas (actualizada)