Encargado de recursos humanos
Importante empresa del sector - Pachuca de Soto, Hidalgo
Descripción de la oferta
Vacante: Encargado de Capital Humano (OPB) ¿Quiénes somos? En OPB, somos una empresa dedicada a la excelencia operativa. Creemos que nuestro mayor activo es nuestra gente, por lo que buscamos a un profesional que no solo gestione procesos, sino que impulse el crecimiento de nuestros colaboradores en un ambiente de respeto y profesionalismo. ¿Qué buscamos? Buscamos a un Encargado de Recursos Humanos con un perfil generalista, apasionado por la estandarización de procesos y con gran habilidad para la comunicación asertiva. Responsabilidades Principales: Gestión de Talento: Ejecutar el proceso integral de reclutamiento y selección (desde la publicación hasta el onboarding), asegurando que cada nuevo ingreso se integre con éxito. Relaciones Laborales: Gestionar contratos, expedientes y la aplicación de reglamentos internos (BPMs, asistencia, etc.) con un enfoque preventivo y justo. Administración de Nómina: Supervisar incidencias, altas/bajas ante el IMSS y asegurar el pago puntual y correcto de la plantilla. Estandarización: Crear y optimizar manuales de procesos, mapas de reclutamiento y KPIs del departamento. Clima Organizacional: Ser el puente de comunicación entre la dirección y el personal operativo, promoviendo una cultura de cumplimiento sin perder el toque humano. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares (preferentemente en sectores operativos o de producción). Conocimientos: Ley Federal del Trabajo y seguridad social. Manejo de indicadores (KPIs) de recursos humanos. Estrategias de reclutamiento para perfiles operativos y administrativos. Habilidades: Excelente redacción (capacidad de redactar comunicados claros y profesionales), negociación y resolución de conflictos. Ofrecemos: Sueldo competitivo (acorde a experiencia). Prestaciones de Ley. Oportunidad de estructurar y liderar proyectos de mejora en el área. Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace 12 horas (actualizada)
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