Encargado de Compensaciones y Beneficios

Descripción de la oferta

Buscamos a la persona responsable del área de Compensaciones y Beneficios, con un enfoque operativo y analítico, que asegure la correcta administración de la estructura salarial, el control presupuestal y la gestión de beneficios para una organización con más de 5,000 colaboradores. Objetivo del puesto: Administrar y controlar los procesos de compensaciones y beneficios, garantizando la correcta ejecución del presupuesto de nómina, el análisis de la estructura organizacional y el cumplimiento de políticas internas de compensación. Principales responsabilidades: Administrar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y compensaciones. Analizar y mantener actualizada la estructura organizacional y tabuladores salariales. Gestionar la plantilla organizacional (+5,000 colaboradores) asegurando el control de movimientos y posiciones. Participar en la definición y actualización de políticas de compensación y beneficios. Elaborar reportes y análisis de indicadores relacionados con costos de personal, headcount y compensaciones. Coordinar la administración de beneficios para colaboradores y asegurar su correcta operación. Brindar soporte a las áreas de Recursos Humanos y Finanzas en temas de planeación de plantilla y control presupuestal. Requisitos: Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 3 a 5 años en compensaciones y beneficios. Experiencia trabajando con plantillas grandes (preferentemente +3,000 colaboradores). Experiencia en control de presupuesto de nómina y análisis de estructura organizacional. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos). Deseable experiencia con ERP o sistemas de RH. Competencias Análisis numérico y orientación a datos Organización y control de procesos Atención al detalle Trabajo colaborativo Enfoque a resultados Ofrecemos: Sueldo competitivo Prestaciones de ley y superiores Oportunidad de desarrollo profesional Estabilidad laboral Si te interesa formar parte de un equipo enfocado en la optimización de la gestión del talento, postúlate y comparte tu experiencia en compensaciones y control presupuestal.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 8 horas (actualizada)