Electromecánico/a - JAC Zapata Atizapán

Descripción de la oferta

ZAPATA /// Empresa con 69 años de experiencia en el mercado automotriz, certificada por Great Place to Work. JAC ZAPATA ATIZAPÁN Solicita: Electromecánico Propósito: Realiza reparaciones generales y especializadas de vehículos de motor eléctrico según manuales de marca. Diagnostica fallas. Ajusta, limpia y lubrica piezas de acuerdo con los procesos de calidad establecidos por la Organización para garantizar la funcionalidad de la Unidad. Requisitos: -Escolaridad: Técnico Mecánico -Zona: Atizapán de Zaragoza o alrededores -Experiencia: 2 a 4 años -Conocimientos específicos: Mantenimiento mecánico correctivo y preventivo en auto eléctricos, Herramientas metrológicas, Herramientas de diagnóstico, Diagnóstico de fallas mecánicas en unidades eléctricas -Disponibilidad para viajar: Ocasionalmente Habilidades / competencias: Comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo. Expande el conocimiento conceptual dentro de su propia disciplina y amplía sus habilidades. Identifica y resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando procedimientos estandarizados. Responde a solicitudes no estandarizadas provenientes de clientes internos y/o externos; investiga con la ayuda de los demás según sea requerido. Explica la información y persuade a los demás en situaciones directas. Toma decisiones comprendidas dentro de los lineamientos y políticas que impactan sus propias prioridades distribución de tiempos para cumplir con los plazos establecidos. Es responsable de la contribución técnica para los equipos o sub-equipos de proyectos. Es consciente de los costos y auxilia en el control de los costos relacionados con su propio trabajo. Funciones principales: Realizar diagnósticos de fallas en sistemas eléctricos de unidades. Realizar las reparaciones necesarias para el mantenimiento y reparación de los vehículos. Elabora listado de reparaciones y materiales necesarios para que se realice cotización Revisa requerimientos de unidades que van a servicio y elabora check list de puntos de revisión de acuerdo con manual de procesos Sugiere mantenimiento preventivo de unidades de acuerdo a condiciones de uso Realiza y reporta resultados de pruebas de funcionalidad Apoya con pruebas de manejo y uso de unidades eléctricas Valoramos tu talento y esfuerzo; te ofrecemos un atractivo sueldo. Ofrecemos: $10,800 sueldo base + destajos. Prestaciones de ley: Seguro social Vacaciones Reparto de utilidades. Prestaciones superiores: Seguro de vida. Reembolso de gastos médicos mayores. Fondo de ahorro. Caja de ahorro. 30 días de aguinaldo. Ayuda por alumbramiento y defunción. Servicio de comedor. Uniformes gratuitos. Horario: lunes a viernes de 9:00hrs a 18:00hrs. y sábado de 9:00hrs a 14:00hrs. Zona de Trabajo: Av. Lago de Guadalupe, Villas de la Hacienda. YoSoyZapata FamiliaZapata TeamZapata IloveZapata TalentoZapata Electromecanico ¡Postúlate por este medio!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Corporación-Zapata

Corporación Zapata es una empresa con 65 años en el mercado automotriz, líder en cada uno de los segmentos en que participa, con presencia en México y varios países de América Latina, ofreciendo soluciones integrales a los retos de movilidad terrestre de nuestros clientes.

Somos una empresa institucional, que opera como una gran familia, con un robusto programa de “compliance”, bajo la dirección de un Consejo de Administración muy comprometido y mayoritariamente externo.

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Corporación Zapata es una empresa con 65 años en el mercado automotriz, líder en cada uno de los segmentos en que participa, con presencia en México y varios países de América Latina, ofreciendo soluciones integrales a los retos de movilidad terrestre de nuestros clientes.

Somos una empresa institucional, que opera como una gran familia, con un robusto programa de “compliance”, bajo la dirección de un Consejo de Administración muy comprometido y mayoritariamente externo.

Hemos construido nuestra posición de liderazgo, a través de una obsesión con ofrecer un servicio extraordinario a nuestros clientes.

Creemos, y nos hemos comprometido con, la filosofía de “Empresa Consciente”, enfocada en crear valor para nuestros seis principales “stakeholders”: Clientes, Colaboradores, Accionistas, Proveedores, Comunidad y Medio Ambiente.

Estamos comprometidos con la integridad y el tener un impacto muy positivo en nuestras comunidades, mientras generamos un ROI atractivo para nuestros accionistas

Salarios