Ejecutivo Telefónico Comisionista GNP //Contratación Inmediata//Lunes a Viernes

Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Cuauhtémoc, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

¡Únete a nuestro equipo de asesores para una de las aseguradoras más importantes del país!¡Estamos en búsqueda de tu talento como asesor y ejecutivo telefónico comisionista!FUNCIONES:
Darle seguimiento a la cartera de clientes registrados en nuestro portal, solicitar e ingresar los datos y documentos del cliente y realizar emisión de póliza.
(Nuestra cartera de clientes ya está prospectada y previamente registrada en nuestro portal.)TE OFRECEMOS:
-Ingresos semanales
-Comisiones sin tope ( $11,000 aprox.)
-Curso de formación totalmente pagada $1000 a la semana
-Servicio de comedor y cafetería a precios accesibles
-Convenios y descuentos con diferentes empresas (Acuario INBURSA, Six Flags, Ticketmaster, Bimbo, Sam´s, Krispy Kreme y muchas más)
-Dinámicas temáticas para preservar nuestro excelente ambiente laboral
-incentivos a los mejores vendedores (tarjetas de regalo, consolas de videojuegos, electrodomésticos, pantallas, etc)
-Congresos todo pagado en destinos turísticos
-Bono por referidosSOLAMENTE NECESITAS:
-Ser mayor de edad
-Experiencia no necesariaHORARIOS FLEXIBLES:
Lunes a Viernes (turno de 8 horas, más una hora de comida)
Descansos fijos en sábado y domingo.Lugar de Trabajo: A un minuto caminando de Metro Tacuba Linea Azul.

Postulate ahora mismo por éste medio y en breve nos pondremos en contacto contigo.
¡NO DEJES PASAR LA OPORTUNIDAD DE FORMAR PARTE DE ESTE GRAN EQUIPO!

Requerimientos

Educación mínima: Educación secundaria
Edad: entre 18 y 46 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, middleman

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Aseguramos tu talento

Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.

Beneficios de Centro de Atracción de Talento

Seguros, salud y bienestar

Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

978 Evaluaciones

5

27%
4

29%
3

26%
2

9%
1

9%

3.62

Ambiente de trabajo
3.03

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

63% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

Recomienda trabajar aquí

Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

Recomienda trabajar aquí

Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

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Salarios

Telemárketing

Media salarial

$ 6,642 /mes

14 salarios

Media salarial

$ 5,998

$ 7,000