Ejecutivo de Call Center/Lunes a Viernes /Sin Experiencia
Centro de Atracción de Talento - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
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Descripción de la oferta
Somos el broker 1 de seguros con más de 10 años de experiencia, trabajamos directamente con más de 20 aseguradoras.
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos buscando personas apasionadas, con habilidades en el uso básico de computadora y con el requisito de haber completado la educación secundaria (como mínimo).
Contamos con un programa de seminario de entrenamiento para que seas excelente en el desempeño de tus actividades.
TUS FUNCIONES:
Serás responsable de realizar las llamadas a clientes ya prospectados y con intención de adquirir una póliza de seguro de Autos.
Tu objetivo principal será brindar un excelente servicio al cliente y generar el cierre de venta.
TUS BENEFICIOS:
-¡INGRESOS MENSUALES ARRIBA DE LOS $11,000 NETOS, GRACIAS A NUESTRAS -COMISIONES ILIMITADAS!
-Pagos semanales de tus comisiones
-Seminario de formación pagado, $1000 por semana
-Plan de comisiones
-Área de comedor y servicio de cafetería a precios accesibles
-Convenios con diferentes empresas para descuentos y precios preferenciales (Ticketmaster, Six Flags, Acuario Inbursa, Krispy Kreme, etc)
-Dinámicas de premiación (Pantallas, electrodomésticos, consolas de videojuegos, motos, viajes dobles, pases anuales, etc.)
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SOLO NECESITAS:
Uso básico de computadora.
Mayoría de edad
Experiencia no necesaria,
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HORARIO:
De Lunes a Viernes turno Matutino
Descansos fijos fines de semana
Nos encontramos en cerca de METRO TACUBA
Si estás interesado en esta posición, te invitamos a postularte y nos pondremos en contacto contigo.
¡Se parte de este gran equipo!
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- Edad: entre 19 y 43 años
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Hace 7 horas
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Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de Centro de Atracción de Talento
'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Aseguramos tu talento
Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.
Beneficios de Centro de Atracción de Talento
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
3,5
964 Evaluaciones
-
5
26%
-
4
30%
-
3
26%
-
2
9%
-
1
9%
-
3.61
Ambiente de trabajo
-
3.04
Salario y prestaciones
-
3.03
Oportunidades de carrera
-
3.01
Director general
Salesforce Developer/Administrator
Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024
La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez
Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral
A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área
Recomienda trabajar aquí
Analista administrativo
Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024
La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.
Recomienda trabajar aquí
Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.
Lo mejor El empeño en la capacitación
A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Telemárketing
Media salarial
$ 6,642 /mes
14 salarios
$ 5,998
$ 7,000
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