Ejecutivo Telefónico de Ventas o Cobranza
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Ejecutiva/o de Cobranza Preventiva Funciones: Realizar llamadas de salida para recordatorios de pago. Dar seguimiento a clientes próximos a atraso o con pagos pendientes. Registrar gestiones en sistemas y aplicativos correspondientes. Requisitos: Bachillerato concluido con certificado. Experiencia mínima de 6 meses en Atención a Clientes y/o Cobranza con mora temprana o preventiva. Manejo de PC, aplicativos y CRM. Buen tono de voz y habilidades de comunicación. Vivir cerca de la zona a laborar. Ofrecemos: Sueldo base mensual: $9,480. $1,020 de bono integral. Horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs. Descanso fijo: sábados y domingos. Prestaciones de Ley. Seguro de vida. Lugar de trabajo: Toledo, Juárez, 06600 Ciudad de México, CDMX. En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Requerimientos
Palabras clave: call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, cobro, payment, collection, ministerial, state, governmental, estatal
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Eficasia
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar ...
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Clima y Cultura en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente
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