Director de RH - Especialista en relaciones laborales

Descripción de la oferta

Importante empresa busca Director(a) de Relaciones Laborales con experiencia en gestión de riesgo laboral, litigio y manejo de conflictos complejos.

Requisitos indispensables
• Licenciatura únicamente en Derecho (título y cédula)
• Experiencia mínima de 4 a 5 años con puesto a nivel Dirección
• Experiencia sólida en:
o Desvinculaciones y terminaciones laborales
o Conciliación prejudicial y litigio laboral
o Manejo de conflictos y medidas disciplinarias

Funciones principales
• Definir y ejecutar la estrategia de relaciones laborales.
• Regularizar y dar cierre a casos laborales activos.
• Coordinar conciliaciones, demandas y requerimientos legales.
• Negociar salidas laborales con enfoque costo–riesgo.
• Asegurar cumplimiento legal y control documental.
• Asesorar a directivos en decisiones laborales.
• Liderar equipo de abogados laborales.

Ofrecemos
• Sueldo competitivo de acuerdo a experiencia
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores
• Desarrollo profesional en entorno corporativo

• Zona de trabajo Santa Fe – Cuajimalpa
• Horario de Lunes a Viernes

Si cubres con el perfil, postulate!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 40 y 55 años
• Conocimientos: Estrategia, Gestión del riesgo, Derecho, Litigio, Relaciones laborales

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, recursos, humanos, human, resources, rrhh, specialist, especialista, relations, rrpp

Hace 8 horas (actualizada)