Coordinador de Relaciones Laborales
GABRIELA CORNEJO GONZALEZ Benito Juárez, Ciudad de México DF
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Importante empresa busca Director(a) de Relaciones Laborales con experiencia en gestión de riesgo laboral, litigio y manejo de conflictos complejos.
Requisitos indispensables
• Licenciatura en Derecho (titulado).
• Experiencia mínima de 4 a 5 años liderando equipos en relaciones laborales.
• Experiencia sólida en:
o Desvinculaciones y terminaciones laborales
o Conciliación prejudicial y litigio laboral
o Manejo de conflictos y medidas disciplinarias
Funciones principales
• Definir y ejecutar la estrategia de relaciones laborales.
• Regularizar y dar cierre a casos laborales activos.
• Coordinar conciliaciones, demandas y requerimientos legales.
• Negociar salidas laborales con enfoque costo–riesgo.
• Asegurar cumplimiento legal y control documental.
• Asesorar a directivos en decisiones laborales.
• Liderar equipo de abogados laborales.
Ofrecemos
• Sueldo de $75,000 netos mensuales
• Prestaciones de ley
• Desarrollo profesional en entorno corporativo
• Zona de trabajo Santa Fe – Cuajimalpa
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp
Hace 16 horas (actualizada)
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