Coordinador(a) RH - Sector Arquitectura, Construcción y Retail

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos asegurando la correcta administración del personal, el reclutamiento de perfiles clave y el fortalecimiento de la cultura organizacional, alineada a los valores y al crecimiento de Faber Arquitectos.

Responsabilidades principales
• Coordinar el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo (project managers, coordinadores, residentes, staff).
• Administración de expedientes laborales, contratos y documentación.
• Control de altas, bajas, incidencias, vacaciones y permisos.
• Seguimiento a periodos de prueba, desempeño y retroalimentación del personal.
• Coordinación de nómina y apoyo en temas de IMSS y legislación laboral.
• Apoyo en la inducción de nuevos colaboradores y cumplimiento de procesos internos.
• Fomentar un ambiente de trabajo alineado a los valores de la empresa: honestidad, responsabilidad, compromiso, organización y trabajo en equipo.
• Apoyo directo a dirección en temas estratégicos de personal.

Requisitos

Formación
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.

Experiencia
• Mínimo 3 años en un puesto similar.
• Experiencia en empresas de construcción, arquitectura, ingeniería o retail (deseable).
• Manejo de personal administrativo y operativo.

Conocimientos
• Legislación laboral mexicana actualizada.
• Nómina y control de incidencias.
• Reclutamiento y entrevistas por competencias.
• Excel intermedio – avanzado.
• Deseable experiencia con plataformas de gestión (Smartsheet, ERP, formularios).

Habilidades clave
• Organización y seguimiento puntual.
• Comunicación clara y asertiva.
• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
• Capacidad para resolver conflictos.
• Criterio y toma de decisiones.
• Sentido de urgencia y enfoque a resultados.

Ofrecemos
• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Integración a un equipo profesional y en constante expansión.
• Participación activa en la consolidación de procesos internos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Conocimientos: Aceptación de riesgos, Gestión del cambio, Psicología
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: recursos, humanos, human, resources, rrhh, architect, arquitecto, architecture, arquitectura, construction, obra, edificar, edificacion

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de FABER

Somos una constructora en expansión, enfocada generalmente al sector retail, contamos una amplia experiencia en el mercado, dejando a cada uno de nuestros clientes satisfechos en cada obra concluida, por el gran trabajo de nuestro equipo de trabajo.