Coordinador/a de Desarrollo Organizacional
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COORDINADOR/A DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Escolaridad: Licenciaturas pasante y/o concluida en Ciencias sociales y/o Humanas.
Experiencia: 2 a 3 años en adelante, en implementación de estrategias ambientales o en derechos humanos (especialmente en el contexto empresarial), derechos digitales, sostenibilidad ambiental, innovación responsable, responsabilidad social corporativa o roles relacionados en la sociedad civil o en empresas.
Objetivo.-
Gestionar, consolidar y dar seguimiento a temas relacionados con los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo para presentar con el consejo/comité de la empresa. Además, mantener una comunicación abierta con los grupos de interés (internos y externos) para cumplir con las regulaciones y requisitos vigentes para una empresa publica.
Responsabilidades:
* Llevar a cabo de manera anual el proceso de Mapeo de Talento y planes de sucesión con los puestos de nivel Gerencial y Directivo de la compañía.
* Potenciar las competencias profesionales y la capacidad técnica para generar planes específicos que fortalezcan el desarrollo de los colaboradores/as.
* Diseñar y ejecutar evaluaciones de Desempeño.
* Seguimiento a las evaluaciones de desempeño para identificar focos de intervención organizacional.
* Elaborar o en su caso reforzar y actualizar el modelo de Competencias de la compañía.
* Gestionar los programas de desarrollo de la compañía.
* Proponer y ejecutar programas educativos que contribuyan al desarrollo profesional de los colaboradores/as
* Generar y dar seguimiento a indicadores del área.
* Colaborar con el área de capacitación en la elaboración y ejecución de los Planes de Capacitación que fortalezcan el Desarrollo Organizacional.
Conocimientos en:
Procesos de mapeo de talentos (9BOX), planes de sucesión, planes de desarrollo, competencias laborales, entrevistas por competencias, coaching (deseable).
Competencias:
Escucha Efectiva, Empatía, Comunicación Asertiva, Orden, Estructura, Análisis, Pensamiento estratégico, Empuje, Hospitalidad, Capacidad de entablar relaciones interpersonales y Trabajo en equipo.
Sports World es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o Jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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Acerca de Sports World
CLUBES SPORTS WORLD
Sports World Club es una cadena de clubes deportivos de primer nivel, equipados con lo último en aparatos y tecnología para el entrenamiento físico; es ideal para los interesados en ejercitarse de manera individual o en familia, pues ofrece actividades para todas las edades.
MISIÓN Activar y transformar vidas promoviendo la salud y el bienestar individual. VISIÓN Ser reconocidos como la organización líder del fitness en México, distinguida por su calidad en el serv...
CLUBES SPORTS WORLD
Sports World Club es una cadena de clubes deportivos de primer nivel, equipados con lo último en aparatos y tecnología para el entrenamiento físico; es ideal para los interesados en ejercitarse de manera individual o en familia, pues ofrece actividades para todas las edades.
MISIÓN Activar y transformar vidas promoviendo la salud y el bienestar individual. VISIÓN Ser reconocidos como la organización líder del fitness en México, distinguida por su calidad en el servicio, instalaciones, oferta deportiva y eficiencia, asegurando la rentabilidad y sustentabilidad de la empresa.
Evaluación general
4,4
1,417 Evaluaciones
61%
29%
9%
1%
0%
4.15
Ambiente de trabajo
3.99
Salario y prestaciones
3.79
Oportunidades de carrera
3.91
Director general
Coordinador deportivo
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Coordinador deportivo
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Actual empleado Ciudad de México DF Diciembre, 2023
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Salarios
Instructor/a
Media salarial
$ 5,851 /mes
156 salarios
$ 2,600
$ 10,920
Auxiliar de limpieza
Media salarial
$ 4,996 /mes
97 salarios
$ 3,800
$ 6,750
Auxiliar
Media salarial
$ 5,029 /mes
53 salarios
$ 3,200
$ 7,500
Auxiliar de mantenimiento
Media salarial
$ 6,352 /mes
50 salarios
$ 4,000
$ 7,200
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