Coordinador/a administrativo - incidencias de nomina
Adecco - Apodaca, Nuevo León
Descripción de la oferta
Escolaridad:
Lic. en RRHH, Admin de Empresas (con enfoque Organizacional) o Ing. afines
Conocimientos:
intermedios/experto de Nómina, Google Sheets, Paquetería Office, Experiencia práctica con software de RRHH y Google Suit
Experiencia
1 año mínimo en gestion de procesos de RRHH, mejora continua o puesto afín
Principales Actividades:
Coordina a su equipo de ejecutivos para:
La atención en piso a dudas de nómina
Dudas de visualización de recibo de nómina
Apoyo y comunicación con servicio médico
Apoyo con certificados o constancias laborales
Seguimiento al ausentimso en piso con lideres (reactivo) y seguimiento diario (preventivo)
Asegurar que se generaron las Altas y bajas en sistema
Entrega de Finiquitos y entrega de constancia laborales a quienes aplique
Verificar la integridad y exactitud de los expedientes, asegurando que toda la documentación requerida esté completa y correcta.
Registrar a los nuevos empleados en el sistema de nómina asegurando que la información esté correcta.
Asegurar que los contratos y formularios sean firmados y entregados en tiempo y forma.
Verificar el estatus de los empleados en SSFF para asegurar que estén correctamente registrados.
Confirmar que la información de los empleados se haya replicado correctamente en sistema
Realizar ajustes en los sistemas para corregir errores, actualizar fechas o eliminar registros obsoletos.
Enviar los resultados de los procesos de pasajes al equipo de People para su gestión.
Brindar soporte y resolver consultas de los empleados sobre documentación, estatus de su procesos o cualquier otra duda relacionada a pases a planta
Gestionar la impresión y entrega de las pólizas de seguro de vida a los empleados.
Distribuir las tarjetas de vales de despensa a los empleados de nuevo ingreso.
Facilitar el proceso de onboarding de nuevos empleados
Monitorear y registrar el ausentismo diario de los empleados, identificando tendencias o irregularidades y reportándolas según corresponda.
Dar seguimiento a la matriz de disciplina, asegurando que se cumplan las políticas de la empresa en casos de incumplimiento o faltas.
Gestionar el proceso de desvinculación de empleados, ya sea por renuncia voluntaria o involuntaria, asegurando que se sigan los protocolos establecidos.
Actualizar la información de bajas en el sistema para asegurar que se replique correctamente en los sistemas internos.
Registrar las bajas de empleados temporales en el drive HC.
Realizar el pase de lista el primer día de ingreso de nuevos empleados, verificando su asistencia y registrando la información en los sistemas correspondientes.
Aplicación de encuestas de retención y engagement
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 50 años
- Conocimientos: Gestión de equipos, Mejora continua, Gestión de procesos, Microsoft excel, Microsoft office, Recursos humanos, Software de recursos humanos
- Licencias de conducir: A
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Gestión de equipos Mejora continua Gestión de procesos Microsoft excel Microsoft office Recursos humanos Software de recursos humanosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative
Ayer (actualizada)
Acerca de Adecco
Adecco México
Todos nuestros servicios para candidatos son gratuitos. Numero de registro: STPS-ACT-SIA09-00274
Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Prohibimos todo acto discriminatorio a
personas que viven con VIH así como por razones de embarazo, orientación sexual, expresión y/o identidad de
género
¡Tú tienes el talento que estamos buscando!
Beneficios de Adecco
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
4.2
6,659 Evaluaciones
-
4.04
Ambiente de trabajo
-
3.79
Salario y prestaciones
-
3.38
Oportunidades de carrera
-
3.66
Director general
Chófer almacenista
Actual empleado Sinaloa Junio, 2026
Exelente orestaciones eigualdad de género sin racismo eso bale ooro
Lo mejor Sin discriminacion
A mejorar Orarios y lugar
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar de limpieza
Actual empleado Ciudad de México DF Junio, 2026
Es una empresa con un ambiente laboral que hacen sentir a uno en familia respetuoso y con condiciones de ser el.numweo uno
Lo mejor Muy buen ambiente de trabajo
A mejorar Seguir siendo así
Recomienda trabajar aquí
Inplant de recursos humanos
Actual empleado Estado de México Mayo, 2026
Buenos sueldos
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Mensajería
Media salarial
$ 7,453 /mes
67 salarios
Chófer 3.5 toneladas
Media salarial
$ 10,410 /mes
58 salarios
Analista de talento
Media salarial
$ 18,214 /mes
49 salarios
Reclutador retail
Media salarial
$ 14,777 /mes
27 salarios
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