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Coordinador de Recursos Humanos
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Género: Indistinto.
Experiencia:
Al menos 3 años de experiencia en áreas de RH llevando a cabo actividades de administración del capital humano, atracción de talento, onboarding, contrataciones, manejo de prenómina, DO.
Funciones principales:
Administrar el proceso de contratación de nuevos colaboradores y conservar el mejor talento requerido.
Desarrollar, ejecutar, alinear y administrar la estructura organizacional y planeación estratégica del capital humano organizacional.
Análisis de desempeño.
Capacitación.
Sueldos y Compensaciones.
Relaciones Laborales/ Administración de Personal.
Desarrollar y dar asesoría a empleados acerca de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos y de toda la empresa para el control de diferentes solicitudes.
Realizar la búsqueda de candidatos potenciales para las vacantes disponibles dentro de la empresa por medio de diferentes canales como: LinkedIn, bolsas de trabajo y convenios universitarios.(Conocimiento fuentes de reclutamiento)
Definir los perfiles de puesto con la descripción de funciones y requerimientos principales para cada uno.
Analizar el desempeño del personal por medio de evaluación de objetivos establecidos.
Analizar el clima laboral de la oficina y detectar conflictos oportunamente
Asistir en la gestión de la nómina, siendo responsable del control de asistencias, beneficios, incidencias, horas extras, días de vacaciones.
Supervisar la normativa por la que se rigen los empleados y empleadores.
Conocimientos Nom (035)
Conocimientos LFT.
Office intermedio/avanzado.
Ofrecemos:
Salario $16000 Brutos
Prestaciones de Ley.
Horario de lunes a viernes
Interesados postularse
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh, area
Hace 4 días (actualizada)
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