Coordinador de RH

Descripción de la oferta

Funciones y responsabilidades:

1. Administrar integralmente al personal del condominio (altas, bajas, contratos, expedientes).
2.Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS y normatividad aplicable.
3.Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
4.Supervisar incidencias laborales: asistencias, retardos, incapacidades, vacaciones y permisos.
5.Implementar y dar seguimiento al reglamento interno y medidas disciplinarias, con sustento documental.
6.Coordinar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
7.Dar seguimiento al clima laboral, mediación de conflictos y prevención de rotación.
8.Controlar y optimizar costos laborales (horas extra, rotación, ausentismo).
9.Supervisar, a nivel documental, a proveedores con personal en sitio (seguridad, limpieza, etc.).
10.Elaborar reportes periódicos para Gerencia y Comité.

Actividades principales

1.Integración y resguardo de expedientes laborales completos.
2.Registro y control de incidencias y movimientos ante IMSS.
3.Coordinación de capacitaciones técnicas y operativas.
4.Atención y seguimiento de conflictos laborales.
5.Elaboración de reportes mensuales de indicadores de personal.
6.Apoyo a reestructuras y ajustes organizacionales.
7.Acompañamiento a supervisores en temas de personal y disciplina.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Ayer (actualizada)

Acerca de Condominio AAA

Condominio Residencial que brinda servicios de amenidades, facilities y seguridad a sus usuarios manteniendo una atmosfera de tranquilidad, exclusividad y orden.