coordinador de Recursos humanos - nominas

Descripción de la oferta

Buscamos un Coordinador de recursos humanos

Especializado en la gestión de nómina para personal sindicalizado y de confianza.
Experiencia en el uso del software Intelisis, así como en el manejo de SUA, IDSE, y en procesos de finiquitos, bajas de personal, desvinculaciones voluntarias y complejas.
Se requiere un enfoque proactivo en el cumplimiento normativo, capacitación y desarrollo, así como en la seguridad e higiene en el trabajo.

Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afines.
Experiencia mínima de [X años] en un rol similar, preferiblemente en empresas con personal sindicalizado.
Dominio del software de nómina Intelisis y experiencia con SUA e IDSE.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y de Fonacot.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Responsabilidades:

Gestión de Nómina:
Administrar la nómina mensual y quincenal de [número] de empleados, asegurando precisión en el cálculo de sueldos, deducciones y prestaciones
Manejar el software Intelisis para la carga de información, generación de reportes y conciliaciones mensuales.
Trámites y Documentación:
Gestionar trámites ante el IMSS (incluyendo SUA e IDSE) y Fonacot, asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales según la Ley del Seguro Social y Fonacot.
Realizar procesos de finiquitos, bajas de personal y desvinculaciones (voluntarias y complejas), garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Cálculo de Vales de Despensa y PTU:
Implementar políticas para el cálculo y distribución de vales de despensa y gestionar el cálculo y entrega de la PTU.
Capacitación y Desarrollo:
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del personal.
Evaluar el rendimiento laboral y establecer planes de mejora continua.
Seguridad e Higiene:
Supervisar las políticas de seguridad e higiene en el trabajo, garantizando un ambiente laboral seguro para todos los empleados.
Realizar auditorías internas y coordinar capacitaciones sobre prevención de riesgos laborales.
Relaciones Laborales:
Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, gestionando conflictos laborales de manera efectiva.
Asesorar a los empleados sobre sus derechos laborales y beneficios disponibles, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Ofrecemos:
$20,000 a $25,000 mensual de acuerdo a experiencia
6% en vales de despensa
Caja de ahorro
Prestamos de caja de ahorro
Prima vacacional superior a lo de la ley
Días de descanso superior a lo de la ley
Seguro de Vida

Horario de Lunes a Viernes de 7:45am a 5:45pm

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Hace 7 horas

Acerca de Navitek

Es una empresa 100% mexicana, inicia la fabricación de cintas y etiquetas adhesivas en 1997 con la marca NAVITEK. Desde ese año y hasta el dí­a de hoy, la marca ha tenido un crecimiento constante y gran posicionamiento en el mercado tanto nacional como internacional, incrementando cada vez mas su lí­nea de productos, abarcando el ramo industrial, papelero y ferretero.

Salarios