Coordinador de reclutamiento y selección

Descripción de la oferta

Coordinador de reclutamiento y selección en DECASA Publicar vacantes en los diferentes medios y plataformas autorizadas (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.). Recibir, organizar y filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos para cada vacante. Coordinar entrevistas con candidatos y apoyar en la logística de los procesos de evaluación y selección. Aplicar pruebas psicométricas o técnicas, y dar seguimiento a sus resultados. Elaborar y actualizar expedientes del personal seleccionado, asegurando que la documentación esté completa y conforme a los requisitos legales y de la empresa. Apoyar en la elaboración de contratos laborales, cartas oferta y demás documentos relacionados con la contratación. Dar seguimiento al proceso de inducción de nuevos colaboradores, colaborando en su integración al equipo en las áreas de distribución y posiciones administrativas Administrar la página oficial de Facebook de Atracción de Talento de DECASA, asegurando su actualización constante mediante la publicación oportuna de vacantes, eventos internos y contenidos relevantes que fortalezcan la marca empleadora. Esta responsabilidad incluye la gestión de mensajes, interacción con seguidores, monitoreo del alcance de las publicaciones y coordinación con las áreas involucradas, cuidando siempre la alineación con la imagen institucional y los objetivos de comunicación del área de Recursos Humanos. Ejecutar el plan anual de RRHH con la planeación, organización y logística de eventos de su sucursal así como la presentación mensual de las evidencias. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de avances del proceso de reclutamiento. Brindar atención y orientación a los candidatos durante el proceso de selección. Apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con el área de personal. Requisitos Experiencia previa en reclutamiento y selección. Conocimiento de técnicas de evaluación de candidatos. Capacidad para coordinar y gestionar múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Orientación al detalle y capacidad analítica. La oportunidad de contribuir al éxito de DECASA es única y promete un crecimiento profesional significativo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 30 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de DECASA

SER LÍDERES EN LA COMERCIALIZACIÓN y distribución de productos de consumo en un mercado global, desarrollando el negocio de nuestros clientes y proveedores ofreciéndoles asesoría, innovación, calidad y lealtad. Ser una organización que fomente el crecimiento integral de su capital humano, brindándole la oportunidad a través del empleo, de realizar un proyecto de vida, que traiga por consecuencia la rentabilidad y trascendencia del grupo.

SER LÍDERES EN LA COMERCIALIZACIÓN y distribución de productos de consumo en un mercado global, desarrollando el negocio de nuestros clientes y proveedores ofreciéndoles asesoría, innovación, calidad y lealtad. Ser una organización que fomente el crecimiento integral de su capital humano, brindándole la oportunidad a través del empleo, de realizar un proyecto de vida, que traiga por consecuencia la rentabilidad y trascendencia del grupo.

Salarios