Coordinador de desarrollo organizacional

Descripción de la oferta

¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad en nuestra empresa.
Estamos en búsqueda activa de un Coordinador de Desarrollo Organizacional apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo.

Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Psicología o Ingeniería.

3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, gestión de talento o áreas relacionadas.
2 años de experiencia como Coordinador de área.

Experiencia en Detección de Necesidades de Capacitación, Elaboración de Planes Aplicación, análisis de resultados de Clima Laboral de manera anualCoordinación y actualización de Perfiles y Descriptivos de Puesto.Seguimiento a la NOM 035-STPS-2018: inducción, seguimiento y planes de acción.Implementación y seguimiento a planes de carrera y desarrollo de la fuerza administrativa.Seguimiento y actualización de plantillas de reemplazo y sucesión de puesto.Atención a requerimientos y documentación de ESRElaboración de nine box de la compañíaCoordinar comunicados internos para la fuerza administrativa.Supervisión de recepciones de corporativo y oficinas foráneas.Control de presupuesto y solicitudes de pago de servicios de mensajería y paqueteríaActitud de servicio, apego a normas, comunicación efectiva Enfoque a resultados, toma de decisiones, manejo de conflictos

Objetivo del puesto:

El Coordinador de Desarrollo Organizacional será responsable de implementar y dar seguimiento a las iniciativas clave para el desarrollo del talento. Este rol se centrará en la evaluación de desempeño, mapeo de talento, planes de carrera y en liderar programas de bienestar emocional, asegurando el cumplimiento de la NOM-035 para la prevención de riesgos psicosociales.

¡Gracias por considerar esta oportunidad y esperamos recibir tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días