coordinador de desarrollo organizacional

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador de Desarrollo Organizacional para liderar y coordinar los procesos del área de Recursos Humanos enfocados en atracción de talento, reclutamiento, selección y gestión de contrataciones. La persona será responsable de asegurar la correcta ejecución de estrategias para la incorporación de talento, así como la mejora continua de los procesos del área.
Responsabilidades principales:
Diseñar y coordinar estrategias de atracción de talento.
Supervisar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar la publicación de vacantes en diferentes plataformas.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, rotación, etc.).
Validar perfiles y participar en entrevistas de selección.
Supervisar la correcta integración de expedientes de personal.
Coordinar y asegurar la correcta elaboración y gestión de contratos laborales.
Optimizar procesos de contratación y reclutamiento.
Liderar al equipo de Recursos Humanos enfocado en estas funciones.
Generar reportes ejecutivos y presentar resultados a dirección.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección (preferentemente con personal a cargo).
Experiencia en coordinación de procesos de contratación.
Conocimiento en indicadores de Recursos Humanos.
Manejo intermedio-avanzado de paquetería Office.
Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Excelente comunicación y enfoque a resultados.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Plan de crecimiento profesional.
Capacitación constante.
Excelente ambiente laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace más de 30 días

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