Coordinador de capacitación y cultura organizacional - hotel

Descripción de la oferta

MISIÓN DEL PUESTO.
Coordinar la capacitación en el hotel así como las actividades de implementación de cultura organizacional, a partir de las líneas de negocio pautadas en la misión y visión corporativa.

FUNCIONES GENERALES
-Planificar y ejecutar diversos planes y estrategias especializadas con el objetivo de formar al personal del Hotel, según el plan de trabajo enviado por Corporativo
-Coordina y hace un seguimiento estratégico para contribuir al desarrollo del talento humano, según lo estipulado por corporativo
-Ejecuta acciones de formación presencial y a distancia para el personal activo.
-Forma parte de la implementación de estrategias de gestión humana
-Implementa programas de desarrollo estipulados por corporativo
-Administra los practicantes universitarios
-Implementa las estrategias de comunicación interna enviadas por corporativo
-Coordina actividades internas
-Coordina el programa de reconocimiento laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Enseñanza, Formación, Planificación, Trabajo en equipo, Microsoft Office

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador

Ayer (actualizada)