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Descripción de la oferta
Empresa del sector asegurador, no solo protegemos a las personas; impulsamos el talento que hace posible nuestra excelencia financiera. Estamos en busca de una mente analítica, proactiva y estratégica para liderar nuestra coordinación de Reservas de Gastos Médicos Mayores (GMM).
Si te apasiona el mundo actuarial, dominas los datos y buscas una empresa con visión global y calidez humana, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Cuál será tu desafío?
Como Coordinador de Reservas, serás la pieza clave en la solidez técnica de la compañía, encargándote de:
Liderar la Valuación: Validar primas, siniestros y reaseguro para asegurar la precisión en el cálculo de reservas técnicas.
Innovación Actuarial: Diseñar y elaborar notas metodológicas de Riesgos en Curso, SONR y GAAS.
Visión Analítica: Realizar estudios profundos sobre siniestralidad y comportamiento de primas para anticipar tendencias.
Cumplimiento de Alto Nivel: Elaborar reportes regulatorios (RR-3) y asegurar la alineación con la normativa IFRS.
Conexión Estratégica: Ser el enlace directo con el área de Riesgos, Contabilidad y auditores externos.
Tu Perfil Técnico:
Formación: Lic. en Actuaría, Estadística o Matemáticas (Titulado o créditos al 100%). ¡La maestría es un gran plus!
Experiencia: 2 a 3 años dominando áreas de reservas o riesgos en el sector asegurador.
Expertiz:
Conocimientos sólidos en Metodologías BEL, Suficiencia de Reservas y pasivos de Autos/Daños.
Herramientas de Poder:
Excel & SQL (Nivel Avanzado).
SAS (Nivel Intermedio).
Inglés (Nivel Intermedio - Técnico).
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos a alguien que vaya más allá de los números:
Comunicador Efectivo: Capaz de crear presentaciones ejecutivas que cuenten una historia con los datos.
Relaciones Sólidas: Con facilidad para interactuar con todas las áreas involucradas.
Organización Impecable: Orientado al detalle y comprometido con la excelencia en tiempos de entrega.
Se ofrecen condiciones de igualdad no importando tu origen étnico, raza, religión, género (sexo), orientación sexual, edad, condiciones físicas especiales e ideología.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de ManpowerGroup
Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias
Beneficios de ManpowerGroup
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Evaluación general
4.3
9,704 Evaluaciones
-
5
55%
-
4
30%
-
3
11%
-
2
2%
-
1
2%
-
4.12
Ambiente de trabajo
-
3.80
Salario y prestaciones
-
3.49
Oportunidades de carrera
-
3.82
Director general
Trabajador social
Actual empleado Guanajuato Febrero, 2026
Es muy buena
A mejorar Podría ser más rápido
Recomienda trabajar aquí
Licenciada en derecho
Actual empleado Baja California Febrero, 2026
Muy segura
A mejorar Todo
Recomienda trabajar aquí
Promotor de Sony
Actual empleado Nuevo León Febrero, 2026
Es buena empresa
Lo mejor Su responsabilidad para cumplir con pagos y comisiones
A mejorar Todo bien
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Atención a clientes
Media salarial
$ 10,330 /mes
4,092 salarios
$ 2,000
$ 23,000
Atención al cliente
Media salarial
$ 10,612 /mes
3,141 salarios
$ 2,100
$ 25,000
Asesor/a
Media salarial
$ 10,665 /mes
3,102 salarios
$ 2,000
$ 20,500
Call center
Media salarial
$ 8,612 /mes
1,896 salarios
$ 2,000
$ 19,150
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Coordinador Actuarial de Reservas
León, Guanajuato
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