Coordinación de Recursos Humanos

Importante empresa del sector - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

$ 20,000.00 (Mensual) Contrato para obra o tiempo determinado Tiempo Completo

Coordinación de Recursos Humanos

Empresa de Servicios Especializados busca talento para formar parte del departamento de Recursos Humanos.

Requisitos:
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín
• Dominio de procesos de reclutamiento y selección, inducción y capacitación.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
• Experiencia en Consultoría o servicios profesionales
• Conocimiento de nómina, incidencias, contratos, altas y bajas ante el IMSS (México)
• Manejo de conflictos laborales y clima organizacional.
• Experiencia previa manejando equipos de Reclutamiento.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas de gestión de RRHH
• Experiencia en Aplicación de exámenes psicométricos
• Evaluación de personal, capacitaciones, entrevistas de salida
• Persona estructurada y capaz de elaborar manuales

Habilidades para el puesto:
• Orientación y excelente actitud de servicio
• Compromiso
• Proactividad
• Planificación y organización
• Trabajo en equipo.
• Trabajo bajo objetivos
• Creatividad

Funciones para desempeñar:
• Atención a clientes
• Asegurar el proceso de reclutamiento y selección
• Supervisar el proceso de contratación de personal de nuevo ingreso (interno y externo)
• Apoyar en la administración de las solicitudes por parte del personal, en términos de permisos, vacaciones, etc.
• Asegurar el control y desarrollo de la pre nomina quincenal.
• Reportar y dar seguimiento a los incumplimientos de las políticas, reglamentos internos, e incidencias de personal.
• Supervisión y apoyo en control de plantilla del personal, altas, bajas y ajustes.

• Supervisión de control y el contenido documental de los expedientes de empleados.
• Brindar atención a las solicitudes de los colaboradores, así como a temas imprevistos.
• Colaborar con el desarrollo de políticas y procedimientos necesarios para la operación.
• Diseño, aplicación y ejecución de proyectos a fin de las necesidades referidas por la Gerencia de RH, así como de la Dirección General, en beneficio de la cultura organizacional.
• Efectuar reportes sobre la rotación del personal, ausentismo, motivos de baja, etc.
• Supervisión y reporte de indicadores del personal del departamento.
• Implementar estrategias de clima laboral
• Supervisar y apoyar para asegurar el correcto proceso de onboarding del personal de nuevo ingreso.
• Garantizar la atención y servicio al cliente por parte de los integrantes del equipo de RH.
• Control y manejo de incidencias quincenal

OFRECEMOS:

• $20000 NETO MENSUAL
• PRESTACIONES DE LEY DE MANERA INMEDIATA
• ZONA DE TRABAJO MIGUEL HIDALGO

Interesados postularse mediante la plataforma, adjuntando su curriculum actualizado con datos de contacto vigentes.