Contador/a - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Actividades a desarrollar:

- Desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento

- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo.

- Capacidad de analizar y comprender el panorama general de la organización.

- Habilidoso para manejar situaciones de conflicto y encontrar soluciones equitativas y efectivas que promuevan la armonía y la colaboración en el entorno laboral.

- Recopilar, interpretar y utilizar datos relevantes para tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y la evaluación del rendimiento.

- Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con los empleados, gerentes y otros miembros del equipo de trabajo.

- Poseer habilidades de liderazgo para guiar y motivar a los empleados, así como para influir en la toma de decisiones y en la implementación de políticas y programas de Recursos Humanos.

- Tener habilidades sólidas de gestión del tiempo y organización.

- Identificación de necesidades de capacitación, diseño y ejecución de programas de desarrollo y evaluación de resultados.

entre otras actividades afines.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 50 años
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis

Palabras clave: pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, resources, human

Hace más de 30 días

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