Descripción de la oferta

IMPORTANTE EMPRESA DEDICADA A LA COMERCIALIZACIÓN DE SISTEMAS PARA GRANJAS AVÍCOLAS SOLICITA:

CONTADOR NOMINISTA

Objetivo del Puesto
Organiza, Dirige y Controla procesos de captura de altas y bajas de personal, incidencias, modificaciones de salario, incapacidades y vacaciones de todos los colaboradores mediante el uso de software especializado para esto, lleva a cabo liquidaciones y finiquitos, mantiene prestaciones como vales prestamos, se asegura de cubrir las cuotas obrero patronales e infonavit, determinación de pagos por PTU, Aguinaldo y Fondo de Ahorro y todo aquello que permita mantener un ambiente de trabajo cordial y respetuoso en la organización, así como de las empresas y/o unidades de negocio del grupo.

LIC. EN CONTADURÍA TERMINADA
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN EL AREA DE NÓMINAS
BUEN MANEJO DE COMPAQ NOMINAS
EXPERIENCIA EN ALTAS Y BAJAS DE PERSONAL ANTE EL IMSS
EXPERIENCIA EN MODIFICACIONES DE SALARIO
BUEN MANEJO DE IDSE, SUA, SIPARE, PORTAL DE IMSS, PORTAL INFONAVIT, PORTAL FONACOT
EXPERIENCIA EN CÁLCULO DE PTU, AGUINALDO, FONDO DE AHORRO

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
1.Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos en conjunto con la Gerencia de RRHH para los procesos de Nominas.
2.Administrar los recursos económicos, materiales y no materiales de la empresa, así como de las empresas y/o unidades de negocio del grupo mediante el cumplimiento de las políticas de nóminas establecidas en conjunto con la Gerencia de RRHH.
3.Identificar, revisar, evaluar y dar seguimiento a las quejas o requerimientos de los colaboradores de manera personal.
4.Revisar, actualizar e implementar el cumplimiento del pago semanal para todo el personal basado en las incidencias que cada responsable de área envía en el día y hora acordada y en caso de no cumplir aplicar sanciones y generar plan de acción para presentar al Gerente de RRHH.
5.Revisar, validar, aplicar y archivar las incidencias del personal para aplicarse en nómina.
6.Calcular las liquidaciones o finiquitos y solicitar el pago de los mismos con la autorización del Gerente de RRHH.
7.Revisar y actualizar altas, bajas y modificaciones ante el imss, de igual manera declara la prima de riesgo y genera un reporte de movimientos que entrega al Gerente de RRHH.
8.Revisa, actualiza y solicita el pago de las cuotas obrero patronal al Gerente de RRHH.
9.Genera los recibos de nómina timbrados ante el sat y los envía correo electrónico a cada colaborador.
10.Revisa, actualiza y solicita los pagos de aguinaldo y ptu correspondientes al Gerente de RRHH.
11.Asegurar la entrega de la información de la nómina al área de contabilidad el día y la hora acordada para su dispersión a los colaboradores el día de pago correspondiente.
12.Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo, políticas y lineamientos definidos por la empresa, así como de las empresas y/o unidades de negocio del grupo aplicando las sanciones definidas según sea el caso.
13.Asegurarse que el manejo de la información de su área sea de manera Confidencial mediante la firma de resguardos de contraseñas y contratos de confidencialidad.
14.Utilizar el correo electrónico de la empresa, whatsapp y teléfono para tener una comunicación efectiva y asertiva entre todos los niveles de la organización.
15.Da seguimiento al proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, para hacer cumplir los objetivos definidos en conjunto con el Gerente de RRHH.
16.Verificar y gestionar los recursos necesarios en conjunto con el Gerente de RRHH para cumplir con las condiciones generales de trabajo según la STPS.
17.Verificar y gestionar los recursos necesarios en conjunto con el Gerente de RRHH para cumplir con los requisitos de inspección de las diferentes normas de seguridad, salud y organización.
18.Verificar y gestionar los recursos necesarios en conjunto con el Gerente de RRHH para cumplir con los requisitos de inspección de factores psicosociales (NOM 035) en el trabajo según la STPS.
19.Asegurar el proceso de retiro de los colaboradores, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato, mediante la firma de renuncia en todos los casos y cancelación de huellas dactilares.
20.Atender las inquietudes del personal en los horarios definidos para ellos, analizar dichas inquietudes con los Gerentes de área y documentar la acción tomada según sea el caso.
21.Enfocarse en la solución de problemas y toma de decisiones de su área.
22.Asegurarse de mantener los expedientes de los colaboradores actualizados de la empresa, así como de las empresas y /o unidades de negocio del grupo.

OFRECEMOS:
$ 16,700 SUELDO NETO MENSUAL
$ 1,336 BONO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
PRESTACIONES DE LEY
PRIMA VACACIONAL 30%
16 DIAS DE AGUINALDO
SEGURO DE VIDA
UNA VEZ QUE SE OTORGA LA PLANTA SE OFRECE ADEMÁS : PAQUETE FUNERARIO, DÍA DE CUMPLEAÑOS, 4 DIAS CON GOCE DE SALARIO EN CASO DE MATRIMONIO CIVIL, 2 DIAS ADICIONALES POR CADA TRIMESTRE DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD PERFECTA INTERCAMBIABLE POR EFECTIVO

HORARIO LABORAL
LUNES A VIERNES DE 8 AM A 6 PM

ZONA DE TRABAJO
CENTRO DE ZAPOPAN ( EN UNOS MESES SE MUDARÁN A LA VENTA DEL ASTILLERO)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Conocimientos: Resolución de problemas, Cálculo de nomina, Elaboración de nomina, Estados financieros, Finiquitos, Infonavit

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Hace 52 minutos (actualizada)

Acerca de GOROSABEL

Grupo ARAU es una firma de servicios empresariales en Guadalajara especializada en mercadotecnia, reclutamiento, jurídico empresarial y soluciones estratégicas para el crecimiento de organizaciones. Acompañamos a empresas con un enfoque profesional, humano y personalizado.

Nos diferenciamos por:

Enfoque humano con visión empresarial

Procesos medibles y transparentes

Acompañamiento estratégico continuo

Tecnología aplicada a la productividad

Grupo ARAU es una firma de servicios empresariales en Guadalajara especializada en mercadotecnia, reclutamiento, jurídico empresarial y soluciones estratégicas para el crecimiento de organizaciones. Acompañamos a empresas con un enfoque profesional, humano y personalizado.

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Enfoque humano con visión empresarial

Procesos medibles y transparentes

Acompañamiento estratégico continuo

Tecnología aplicada a la productividad